Борьба с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями требует материальных затрат. Однако она не только позволяет добиваться гуманных целей, но и уменьшает затраты предприятия на оплату больничных листов, на возмещение органам социального страхования пенсий, выплачиваемых инвалидам труда, пособий нетрудоспособным членам семьи работника, погибшего из-за производственной травмы или профессионального заболевания, доплат до прежнего заработка тем, чья трудоспособность частично уменьшилась по вине предприятия, а также затраты на обучение новых рабочих взамен выбывших из-за травмы или болезни. Эти расходы учтены в “Методических рекомендациях по определению материальных последствий от производственного травматизма и профессиональной заболеваемости”. Но эти рекомендации не полностью учитывают потери даже конкретного предприятия: например, из-за недовыработки продукции, связанной с тем, что новый рабочий не в тот же день заменил выбывшего и производительность труда нового работника не сразу сравнялась с той, которая была у прежнего. При временной нетрудоспособности замены не может быть совсем.
Жизнь человека бесценна. Невозможно никакими деньгами оценить несчастье пострадавшего, даже если он не погиб, а только частично потерял здоровье, измерить горе его близких. В научной литературе в качестве частичной оценки материального ущерба для общества от потери одного работника называют сумму порядка ста тысяч рублей. Поэтому затраты на совершенствование охраны труда полностью окупаются.
Второй стороной экономических вопросов охраны труда является необходимость рационально расходовать средства, выделяемые на охрану труда, поскольку материальные возможности предприятия в каждом году ограничены и средства нужны также и на другие цели. Поэтому невозможно требовать, чтобы опасные и вредные производственные факторы устранялись “любой ценой”. Существуют научно обоснованные нормы производственной санитарии и техники безопасности, обеспечивающие высокую, но не абсолютную, а разумную степень защиты. Во всяком случае надо учитывать экономические показатели, когда можно выбирать, например, одну из двух одинаково хорошо выполняющих свои функции конструкций какого-либо защитного устройства.
Перед введением в эксплуатацию того или иного устройства, либо перед организацией охранного мероприятия необходимо быть уверенным, что оно будет наиболее приемлемым и выгодным в данной ситуации. Для этого необходимо провести анализ и расчет социально-экономической эффективности.
В качестве примера рассмотрим введение в эксплуатацию защитного ограждения на пульте управления индукционной печи, применение СИЗ, установку воздушного душирования и рассчитаем социально-экономический эффект.
Существует несколько методов анализа причин травматизма и профессиональных заболеваний.
Топографический метод заключается в определении мест, где несчастные случаи наиболее часты.
Групповой метод – анализ одинаковых по характеру повторяющихся случаев.
Универсальным является монографический метод. Он предусматривает анализ всех обстоятельств несчастных случаев, включая технологический процесс, рабочее место, спецодежду.
Для определения социально – экономической эффективности необходимо знать некоторые показатели. Сведем эти показатели в таблицу 9.1.
Таблица 9.1 – Показатели для определения социально – экономической эффективности
Показатели |
До внедрения мероприятия |
После внедрения мероприятия |
1 |
2 |
3 |
Число случаев производственного травматизма (Нт) |
1 |
0 |
Число дней нетрудоспособности из-за производственного травматизма (Дт) |
145 |
0 |
Число случаев заболеваемости, связанной с неблагоприятными условиями труда (Нз) |
0 |
0 |
Число дней нетрудоспособности из-за заболеваний (Дз) |
135 |
25 |
Число уволенных лиц из-за неудовлетворенности условиям труда (Чтек) |
0 |
0 |
Дополнительные затраты на мероприятие по улучшению условий труда: - капитальные вложения (К); - эксплуатационные расходы (С) |
0 0 |
35 000 25 000 |
Нормативный коэффициент экономической эффективности вложения в мероприятие (Ен) |
0,08 |
0,08 |
Средняя величина чистой продукции, приходящаяся на один отработанный человеко – день (НЧП), руб |
90 |
90 |
Годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (Ф), дни |
340 |
340 |
Число человеко – дней, пропущенных в связи с переходом с одного предприятия на другое (Дтек)) |
0 |
0 |
Число человеко – лет, недоработанных до пенсионного возраста, в связи с инвалидностью по болезни (Л) |
0 |
0 |
Сумма выплат по временной нетрудоспособности в расчете на один человеко – день (Qнт), руб |
130 |
130 |
Средние затраты на лечение, приходящиеся на один день лечения (Qа), руб: - в амбулаторных условиях; - в стационаре. |
100 150 |
- - |
Число человеко – дней, пропущенных по болезни в связи с неблагоприятными условиями труда (Днт): - при временной нетрудоспособности; - при стойкой нетрудоспособности. |
2 4 |
0 0 |
Расчет социально – экономической эффективности
1) предотвращение потерь чистой продукции за период нетрудоспособности вследствие: