Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "СибирьЭнерго"

- изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;

- при выявлении нарушений.

Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформить соответствующими протоколами, при этом заполнить новые карты аттестации рабочих мест по условиям труда или внести изменения в карты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленных ранее.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии ОАО «СибирьЭнерго» не была проведена сертификация работ по охране труда, что противоречит статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, где установлена обязанность работодателя, обеспечить проведение АРМ по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

2.2 Исходные данные для обоснования программных оздоровительных мероприятий

Среднесписочная численность ОАО «СибирьЭнерго» составляет 1667 человек, в том числе 876 женщин.

Численность работающих, занятых в тяжелых и вредных условиях труда составляет 440 человек, из них 294 женщины.

Число структурных подразделений в организации - 52.

Удельный вес работающих в неблагоприятных условиях труда на предприятии ОАО «СибирьЭнерго», к общей численности работающих составляет - 26%, причинами являются:

- нервно-психические перегрузки, вытекающие из необходимости общения с большим числом людей, возникающие при взаимодействии с персоналом предприятий (физическими лицами), уклоняющимися, отказывающимися или противодействующими выполнению требований работников ОАО «СибирьЭнерго»;

- возможность получения травмы вследствие контакта с животным (собака);

- факторы, связанные с регулярным пребыванием в действующих электроустановках;

- для электротехнического (оперативного) персонала – разъездной характер работы в течение рабочего дня на общественном или служебном транспорте, большая физическая нагрузка при обслуживании абонентов физических и юридических лиц, нерегулярность времени обеденного перерыва;

- для водителей – управление автомобилем в сложных погодных условиях (низкая/высокая температура воздуха, снег, гололед и т.п.)

По результатам АРМ по УТ выявлено 40 условно аттестованных рабочих мест, т.е. принадлежащих классу 3.1 - вредные условия труда и 8 травмоопасных. Это рабочие места агентов по сбыту энергии и электромонтёров по обслуживанию электроустановок, связанные с тяжестью труда, согласно Приложений А, Б и В. Наличие травмоопасных условий труда связано с превышением уровня электромагнитных полей (ЭМП) и освещенности на рабочих местах.

Количество случаев производственного травматизма в 2009 году – 4, а в 2010 году – 2. Основные виды происшествий, приведших к несчастному случаю – это ДТП, падение, нападение животного (собаки).

Основными причинами производственного травмирования продолжают оставаться:

- низкий уровень трудовой и технологической дисциплины;

- несоблюдение требований должностных инструкций;

- отсутствие контроля за осуществлением производственного процесса со стороны руководителей;

- неприменение средств индивидуальной защиты.

Наряду с перечисленными причинами, устранение которых требует значительных финансовых и материально-технических затрат, решение многих проблем по охране труда может быть решено с помощью отлаженной работы всех уровней системы управления охраной труда в организации.

Структура программы целевых мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников ОАО «СибирьЭнерго»

Основными задачами программы являются:

- формирование экономических и организационных принципов, обеспечивающих и стимулирующих создание работодателем здоровых и безопасных условий труда;

- совершенствование системы управления охраной труда;

- снижение уровня производственного травматизма, риска профессиональных заболеваний, улучшение состояния условий и охраны труда;

- совершенствование организации обучения в области охраны труда;

- совершенствование социального партнерства в области охраны труда субъектов социально-трудовых отношений.

В программах ставятся следующие целевые показатели:

- снижение процента работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

- сокращение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве;

- снижение численности работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности:

- снижение риска производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве;

- снижение удельного веса рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;

- улучшение условий и охраны труда;

- повышение эффективности профилактики риска производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих, сокращение вследствие этого государственных расходов и непроизводственных затрат работодателя.

Социальный эффект от реализации программных мероприятий выражается в снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении уровня безопасности труда, уровня социальной и правовой защищенности работника, в усилении внимания к вопросам охраны труда всех участников этого процесса.

Экономический эффект от реализации программ обусловлен снижением затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.

ПРОГРАММА

улучшения условий и охраны труда в ОАО «СибирьЭнерго» на 2011-2013 гг.