Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО "СибирьЭнерго"

2 Контроль за соблюдением действующих отраслевых правил, норм и инструкций по охране труда и директивных указаний.

3 Консультирование работников предприятия по вопросам технической эксплуатации, ПБ, охраны труда, ТБ.

4 Выявление (с последующим устранением подразделениями) нарушений ПТБ, ППБ, ПТЭ, ПУЭ, инструкции по охране труда (должностных, производственных) с целью предупреждения аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве.

Ответственность:

1 СОТ предприятия несет ответственность за выполнение всех возможных на нее обязанностей и осуществление своих прав.

2 СОТ отвечает за своевременность, правильность и объективность информации, представляемой руководству ОАО «СибирьЭнерго» и в Государственную инспекцию труда Новосибирской области о грубых нарушениях правил ТБ, ОТ, промсанитарии на предприятии, авариях и пожарах, а также обо всех несчастных случаях на производстве в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

Служба охраны труда выполняет следующие работы:

- организует работу экзаменационной комиссии по проверке знаний и требований по охране труда у электротехнического персонала подразделений;

- организует работу комиссии и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, происходящих аварий, отказов оборудования, пожаров;

- согласно плана работы (квартальный) проводит проверку работы отделений СибирьЭнерго (с выездом на участки и в отделения) по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;

- участвует в работе комиссии, состоящей из первых руководителей и специалистов СибирьЭнерго, при проведении комплексной проверки работы отделений [3].

В Положении указаны требования к их квалификации и должностные обязанности.

Начальник службы охраны труда (СОТ):

- назначается лицо, имеющее специальное высшее (электротехническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет по эксплуатации энергетического оборудования;

- в административном и оперативном отношении подчиняется главному инженеру;

- аттестации на соответствие занимаемой должности, проверка специальных знаний начальника СОТ проводится в службе надежности и техники безопасности (СН и ТБ) комиссией под председательством главного инженера ОАО «СибирьЭнерго» 1 раз в 3 года;

- зона деятельности начальника СОТ распространяется на все подразделения СибирьЭнерго в Новосибирской области;

- организует работу экзаменационной комиссии по проверке знаний у электротехнического персонала подразделений.

Инженер СОТ:

- организует и координирует работу по охране труда на предприятии и в его подразделениях;

- анализирует и оценивает качество функционирования СУОТ на основе информации, поступающей из подразделения;

- организует и осуществляет контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах предприятия и его подразделений;

- ведет регистрацию и учет случаев производственного травматизма и проф. заболеваний, подготавливает предложения по предупреждению их повторения, осуществляет контроль за их реализацией;

- участвует в организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

- информирует производственные службы о новых разработках средств защиты, прибора контроля вредных и опасных факторов, приспособлений по безопасности, готовит рекомендации по их применению;

- согласовывает заявки на средства защиты, инструменты и приспособления для повышения безопасности производства работ, приборы контроля опасных и вредных факторов, технические средства обучение персонала по охране труда;

- контролирует обеспеченность персонала средствами защиты, приборами контроля, инструментом, материалами, а также нормативно-технической документацией по охране труда;

- проводит вводный инструктаж вновь принимаемых на работу лицам, знакомит их с условиями труда на производстве [4].

На сегодняшний день в штате службы охраны труда три специалиста – начальник, инженер 1й категории и инженер 2й категории.

Для оценки соответствия существующего штата объему работ, порученных системы управления охраны труда, выполнен расчет необходимой численности работников этой службы. Расчет проводился по методике, приведенной в «Межотраслевых нормативах численности работников службы охраны труда в организации» [5]. Полученные нормативы численности работников службы охраны труда СибирьЭнерго на отдельные виды работ и итоговый результат приведены в Таблице 1.

Таблица 1 – Расчет численности работников службы охраны труда