o Более 120 000 специалистов ПФР каждый день работают для людей.
Пенсионный фонд Российской федерации сегодня – это
o Назначение и выплата пенсий 38 500 000 российским пенсионерам;
o Назначение и реализация социальных выплат 2 500 000 россиян – ветеранам, инвалидам, Героям Советского Союза, Героям России и другим категориям граждан.
o Оказание совместно с региональными органами власти адресной помощи пенсионерам и развитие социальной инфраструктуры. Только в 2008 году адресную помощь получили 349 000 пенсионеров, построено 18 и отремонтировано 38 учреждений социального обслуживания.
o Реализация программы государственного софинансирования пенсии, участие в которой дает возможность россиянам увеличить свою будущую пенсию. В программу уже вступили свыше 1 500 000 россиян.
o Персонифицированный учет пенсионных прав более 100 000 000 участников системы обязательного пенсионного страхования.
o Учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, а это почти 1 200 000 000 000 рублей в год.
o Взаимодействие с более чем 6 000 000 работодателей – плательщиков страховых пенсионных взносов, которые ежегодно представляют информацию о своих сотрудниках, застрахованных в пенсионной системе.
o Выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского капитала. Выдано свыше 1 200 000 сертификатов на получение материнского капитала.
o Ежегодно Пенсионный фонд Российской Федерации специальным письмом-извещением информирует граждан о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования. Извещение отправляется на домашний адрес. Оно содержит сведения о платежах работодателей на финансирование страховой и накопительной частей пенсии за прошедший и предыдущие годы. Каждый год пенсионный фонд рассылает свыше 80 миллионов писем-извещений.
o Работают 2 500 клиентских служб ПФР по всей стране.
табл. 3.1. ТИПОВАЯ СТРУКТУРА Управления Пенсионного фонда Российской Федерации
Руководство Управления | ||
Отдел назначения и перерасчета пенсий |
Отдел (группа) персонифицированного учета |
Группа (специалист) по кадрам и делопроизводству |
Отдел выплаты пенсий |
Отдел (группа) администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности |
Юридическая группа (юрисконсульт) |
Группа оценки пенсионных прав застрахованных лиц |
Группа (специалист) автоматизации | |
Отдел (группа) социальных выплат |
Финансово-экономическая группа |
Административно-хозяйственная группа |
Клиентская служба |
· Данной типовой структурой могут руководствоваться также управления ПФР, входящие в состав (структуру) Отделения ПФР.
· При централизованной выплате пенсий из структуры исключается Отдел выплаты пенсий.
· К руководству относятся начальник управления, заместители начальника управления.
· В структуру управления при необходимости могут вводиться: специалист по защите информации и специалист по охране труда.
· Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - 2 единицы и более.
Клиентская служба может создаваться в каждом административном образовании при условии обслуживания управлением нескольких районов.
Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные независимые государственные органы и инспекции, техническая и правовая инспекция труда.
Ведомственный контроль за охраной труда осуществляют отраслевая служба охраны труда комитетов Правительства субъектов Российской Федерации, инженер по охране труда или лицо, на которое возложена эта обязанность.
Вышестоящий контроль за исполнением законов о труде на территории Российской Федерации осуществляет Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему нижестоящие прокуроры.
Основные опасные и вредные факторы.
Опасные производственные факторы:
o неудовлетворительное содержание транспортных средств;
o неудовлетворительное содержание рабочего места;
o неиспользование (неправильное использование) средств индивидуальной защиты;
o неудовлетворительное содержание зданий и сооружений.
Вредные производственные факторы.
Физические:
o повышенный уровень электромагнитного излучения;
o повышенный уровень статистического электричества
o повышенное содержание положительных или пониженное содержание отрицательных аэроионов в воздухе рабочей зоны;
o повышенный или пониженный уровень освещенности;
o повышенный уровень прямой блесткости;
o повышенный уровень ослепленности;
o неравномерность распределения яркости в поле зрения;
o повышенная яркость светового изображения;
o повышенный уровень пульсации светового потока;
o повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.
Химические:
o повышенное содержание в воздухе рабочей зоны двуокиси углерода,
озона.
Психофизиологические:
o напряжение зрения;
o напряжение внимания;
o интеллектуальные и эмоциональные нагрузки;
o монотонность трудового процесса;
o большой объем информации, обрабатываемой за единицу времени;
o нерациональная организация рабочего места.
Биологические:
o повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.
Предусмотрены следующие программы по инструктажам см. Приложение:
Программа №1 обучения безопасности труда водителей легковых автомобилей;
Программа № 2 первичного инструктажа на рабочем месте;
Программа № 3 вводного инструктажа для вновь поступающих на работу;
Программа № 4 обучения безопасности труда пользователей ПЭВМ;
Программа № 5 обучения безопасности труда при работе на ламинаторе;
Программа № 6 обучения безопасности труда при работе на копировально-множительном аппарате (ксероксе);
Программа № 7 обучения безопасности труда уборщиков служебных помещений;
Программа № 8 обучения безопасности труда сторожа;
Программы содержат общие и специальные вопросы охраны труда и техники безопасности.
Анализ потенциально опасных и вредных факторов воздействующих на пользователя
Воздействие шума на пользователя. Защита от шума.
В рамках проведенного исследования были проанализированы потенциально опасные и вредные факторы воздействующие на сотрудников и посетителей в Управлении пенсионного фонда России в Сланцевском районе. Выяснились следующие факторы: