Обязанности директора, главного инженера, управляющего:
- осуществление плановых мероприятий;
- создание безопасных условий труда;
- контроль за работой производственных отделов;
- совершенствование ТБ и индивидуальных средств защиты и т.д.
Обязанности инженера по ТБ и отдела по охране труда:
- контроль за выполнением законодательства, приказов, инструкций, правил и норм по ТБ;
- контроль за своевременным обучением по ТБ, проведением инструктажей и т.д.;
- составление планов мероприятий по охране труда;
- участие в расследовании несчастных случаев;
- ведение пропаганды по охране труда и ТБ;
- ведение вводных инструктажей.
Обязанности мастера:
- следить за выполнением трудовой и производственной дисциплины;
- организовывать работу в соответствии с проектной документацией;
- контролировать качество работы;
- проводить инструктажи;
- ежедневно проверять применение технической оснастки;
- следить за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты.
Охрана труда контролируется:
1. оперативный контроль (осущ. руководителем работ и служит для своевременного обнаружения неполадок или отклонения от норм);
1.1. 1ступень – осуществляется мастером, начальником участка, начальником смены, ежедневно;
1.2. 2ступень – осуществляется комиссией (начальник цеха и инженер по охране труда, еженедельно);
1.3. 3ступень – осуществляется комиссией (главный инженер и председатель профсоюза, раз в месяц),результаты проверки оформляются актом.
За нарушения по охране труда возлагается ответственность:
а) административная;
б) дисциплинарная;
в) уголовная;
г) материальная.
Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.
Порядок расследования, учета и отчетности несчастных случаев регламентируется «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».
Расследованию и учету несчастные случаи, которые произошли на с работниками, состоявшими на постоянной, временной или сезонной работе, нештатными работниками и работающими по совместительству; с членами организации арендаторов; на строительстве объектов; со студентами и учащимися при прохождении практики:
1) при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких-либо действий по поручению нанимателя или без поручения, но в его интересах;
2) по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя;
3) на территории предприятия или в ином месте работы в течении рабочего времени, включая установленный перерыв;
4) в течении времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом или по окончании работы;
5) при аварии на производственных объектах, оборудовании;
6) с работником. который находился на сменном отдыхе на транспортном средстве или на территории вахтенного поселка;
7) с работником, чья деятельность связанна с передвижением между объектами обслуживания, в рабочее время на общественном транспорте или на пути следования пешком, а также во время следования к месту работы по заданию нанимателя;
8) в рабочее время на личном транспорте при наличии распоряжения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя;
9) в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийство работника при исполнении им трудовых обязанностей.
На несчастные случаи на производстве, вызвавшие у работников потерю трудоспособности на срок не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением, составляется акт по форме Н-1.
Несчастные случаи на производстве без потери трудоспособности расследуются и учитываются нанимателем в «Журнале регистрации микротравм».
Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного опьянения, наркотического, токсического отравления или последствии такого отравления (остановка сердца, инсульт асфиксия), если они не вызваны применением в производстве процесса технических спиртов, ароматических, наркотических и др. подобных веществ, неправильным их применением, транспортировкой и хранением.
Решение в указанных случаях принимается только на основании заключения уполномоченных на это компетентных органов и оформляется в виде служебного расследования.
Расследование и учет несчастных случаев.
О несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен сообщить непосредственному руководителю, который обязан:
1)организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение;
2)сообщить о случившемся руководителю подразделения (мастеру, прорабу);
3)сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку и оборудование таким, каким оно было на момент происшествия, если это не угрожает жизни работников.
Руководители подразделения обязаны сообщить о случившемся руководителю предприятия, профсоюзу.
Лечебно профилактические учреждения информируют в течении суток нанимателей о лицах, которым оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.
Расследование несчастных случаев производится представителем нанимателя, представителем профсоюза, работниками службы охраны труда.
Расследование должно быть проведено в срок не более 3 дней.
При расследовании:
1)Проводится обследование места, где произошел несчастный случай;
2)Организуется при необходимости фотографирование места несчастного случая, поврежденного объекта, проведение технических расчетов, лабораторных исследований;
3)Изучаются документы;
4)Устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушение законодательства о труде.
После завершения расследования полномочный представитель с участием лиц, проводивших расследование, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах.
Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке (хищении), в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае (происшествии) формы НП (3 экз.).
Наниматель в течении 2 дней после окончания расследования, утверждает акт формы Н-1 регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. По одному экземпляру утвержденного акта формы Н-1, наниматель направляет в 3-х дневной срок после утверждения:
1)потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;
2)госинспектору труда;
3)специалисту по охране труда с документами расследования.
Копии акта формы Н-1 наниматель направляет руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу, органу государственного специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии, вышестоящему органу управления (по его требованию).
Скачать реферат