Анализ государственных нормативных требований охраны труда, установленных действующим законодательством

Ø обязательная уплата работодателем страховых взносов;

Ø дифференцирование страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Обеспечение по страхованию осуществляется:

— в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— в виде страховых выплат:

— единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

— ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

— в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:

Ø лечение застрахованного работника, непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной работоспособности;

Ø приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

Ø проезд застрахованного работника, а в необходимых случаях сопровождающего его лица для получения видов медицинской и социальной реабилитации (лечение, заказ, получение, ремонт протезно-ортопедических изделий и др.);

Ø посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным работником, в том числе осуществляемый членами его семьи;

Ø санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания;

Ø обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

Ø изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий;

Ø обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горючесмазочные материалы;

Ø профессиональное обучение (переобучение).

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется Фондом социального страхования на основании заявления застрахованного пострадавшего, его доверенного лица либо лица, имеющего право на получение страховых выплат, а также необходимых документов (или заверенных копий), представляемых предприятием, работником которого являлся пострадавший[60].

В перечень необходимых документов входят:

— акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

— справка о среднемесячной заработной плате пострадавшего;

— заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности и др.

Основные права и обязанности застрахованного работника

Застрахованный имеет право на:

— обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ;

— участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием представителя профсоюзной организации либо своего доверенного лица;

— обжалование решений по вопросам расследования страховых случаев в государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд;

— защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде;

— бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;

— самостоятельное обращение в лечебно-профилактические учреждения государственной системы здравоохранения и учреждения медико-социальной экспертизы по вопросам медицинского освидетельствования и переосвидетельствования;

— получение от страхователя (работодателя) бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Застрахованный обязан:

— соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда;

— извещать страховщика об изменении места своего жительства или места работы, а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в десятидневный срок со дня наступления таких обстоятельств;

— выполнять предусмотренные заключениями учреждений медико-социальной экспертизы рекомендации по социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, своевременно проходить медицинские переосвидетельствования в установленные указанными учреждениями сроки.

Основные права и обязанности работодателя по страхованию

Работодатель имеет право:

— участвовать в установлении надбавок и скидок к страховому тарифу;

— требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления надбавок и скидок к страховому тарифу;

— защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы застрахованных работников, в том числе в суде.

Работодатель (страхователь) обязан:

— своевременно регистрироваться (перерегистрироваться) у страховщика;

— в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы;

— исполнять решения страховщика о страховых выплатах;

— обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести ответственность за несоблюдение безопасных условий труда;

— расследовать страховые случаи в установленном порядке;

— в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о них страховщику;

— собирать и представлять за свой счет необходимые документы по страховому случаю;

— направлять застрахованного работника в учреждения медико-социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные сроки;

— представлять застрахованному работнику, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;

— обучать застрахованных безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за счет средств страхователя;

— направлять на обучение по охране труда отдельные категории застрахованных в установленном порядке;

— своевременно сообщать страховщику о своей реорганизации или ликвидации;

— исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования;

— предоставлять застрахованному работнику заверенные копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию;

— разъяснять застрахованным работникам их права и обязанности, а так же порядок и условия социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;