[44] Кочеткова М.А. Трудовые права работника. Издательство: «ЭKMOC», 2006г. С-342
[45]Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Дисквалификация может быть применена к лицам, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим.
[46] Уч. Трудовое право., Н.Д. Амоглобели, С.Н. Бондов, А.В. Терасимов. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА – 2008г. стр.477
[47] Перечень документов, которые должны быть в деле потерпевшего от трудового увечья в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием указан в Приложении 2
[48] Ю.П. Орловский, А.Д. Нуртдинова. Трудовое право России. Издательство: «ИНФРА-М», 2008г. С-234
[49] Н.Д. Амоглобели, С.Н. Бондов, А.В. Терасимов. Трудовое право. Издательство: «ЮНИТИ-ДАНА», 2008г. С-186
[50] Смотреть Приложение 3
[51]Е.Н.Евстигнеев, Е.В. Магницкая, Трудовое право. Краткий курс. 2 издание, переработанное и дополненное, 2009г. С-147
[52] Уголовно-наказуемое деяние - преднамеренное применение насильственных действий или принуждение в отношении лиц или собственности, с тем чтобы угрозой, действием или убеждением оказать влияние на власти или конкретных лиц для достижения каких-либо политических или идеологических целей.
[53] А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко. Трудовое право России. Издательство: «Юрайт-Издат», 2008г. С-174
[54]Давность — срок, истечение которого изменяет юридические последствия, в том числе: утрату права на иск (исковая давность), на принудительное исполнение решения суда, арбитража (исполнительная давность), освобождение от уголовной ответственности или возможности вынесения обвинительного приговора. Путём давности расширяется или суживается правовая сфера лица.
[55] Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. Издательство: «Юриспруденция», 2000г. С-421
[56] Кочеткова М.А. Трудовые права работника. Издательство: «ЭKMOC», 2006г. С-324
[57] В.И. Казанцев, В.Н. Васин. Трудовое право. Издательский центр: «Академия», 2008г. С-65
[58]А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко. Трудовое право России. Издательство: «Юрайт-Издат», 2008г. С-173
[59] Пособие по временной нетрудоспособности – выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости населения РФ или из других источников.
[60] А.М. Куренного, "ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ: УЧЕБНИК", Издательство «Юристъ», 2004г. С-241
Скачать реферат