Из рис. 2.2 мы видим, что не четко прописана техническая служба, и нет комиссий по охране труда. Также можно отметить, что слишком много полномочий возложено на одного человека (зам. гл. инженера), который в свою очередь возглавляет учебный пункт, что является существенным недостатком. Так как один работник не может полностью контролировать все службы предприятия. Об этом свидетельствуют данные о количестве нарушений требований промбезопасности, выявленные органами Ростехнадзора РФ.
Большее количество нарушений приходится на технический контроль за оборудованием.
Таким образом, разработаем систему управления охраной труда с целью усиления контроля над технической службой.
Усиление технического контроля над оборудованием
Организация должна разрабатывать, внедрять и поддерживать установленные (документированные) процедуры гарантирующие:
А) идентификацию опасностей;
Б) оценку риска;
В) регулирование и контроль риска;
Г) регулярную оценку потребности в действиях, перечисленных в пп. «а» - «в».
Все риски, связанные с каждой из идентифицированных опасностей, следует оценивать и упорядочивать по приоритетам регулирования и контроля на основе оцененных уровней риска.
Следует оценивать как нормальные условия функционирования, так и случаи отклонений в работе, связанные с происшествиями, возможными аварийными ситуациями.
Риски, которые признаны неприемлемыми, должны быть использованы как база для разработки целей и задач в области охраны труда.
Все идентифицированные риски подлежат регулированию и контролю с учетом приоритетов применяемых мер [3]
В числе мер по регулированию и контролю риска используют:
· исключение опасной работы (процедуры);
· замену опасной процедуры;
· инженерные методы контроля (диагностики);
· административные методы контроля;
· средства коллективной и индивидуальной защиты.
Чтобы снизить аварии на том или ином объекте нужно усилить контроль за технической службой, которая непосредственно отвечает за технологическое оборудование. А именно контролировать техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт оборудования, с тем, чтобы гарантировать выполнение соответствующих нормативных требований охраны труда путем:
· установления и обеспечения выполнения процедур, направленных на устранение отклонений от политики организаций, целей и задач в области охраны труда;
· выполнение установленных функциональных критериев (нормативных требований) к процессам;
· установления и обеспечения использования методов выявления рисков, связанных с работой оборудования, используемым сырьем, комплектующими, услугами, получаемыми и используемыми организацией, и информирования поставщиков и подрядчиков о соответствующих требованиях;
· разработки и использования методов проектирования оснащения рабочих мест, производственных процессов, оборудования с учетом требований эргономики, обеспечивая исключение или снижение производственного риска непосредственно в месте его проявления [18]
Выполняя эти функции организация может снизить число отказов оборудования, ведя при этом усиленный контроль за технической службой фабрики.
3. Управление рисками и формирование СУОТ
Система управления охраной труда как составляющая общей системы управления предприятием
Управление предприятием, с точки зрения теории систем представляется целенаправленной целостной структурой, имеющей управляющий орган, объект управления, функции и средства управления. Соответственно, любая составляющая этой сложной системы, в том числе и система управления охраной труда, структурно будет повторять схему управления, но на своем уровне и в рамках своих компетенций. Поэтому, структурная схема управления охраной труда в общем плане нами представляется на рис.3.1.
Рис. 3.1 - Принципиальная схема управленческого цикла СУОТ
Каждое функциональное звено структуры участвует в цикле управления охраной труда.
Расчет нормативной численности работников службы охраны труда
Для того чтобы предложить улучшенную структуру управления на КОФ, для начала проверим численность службы охраны:
Таблица 3.1 - Расчет нормативной численности работников службы охраны труда
№ |
Наименование видов работ |
Наименование факторов |
Единица измерения |
Числовые значения факторов |
Номер таблица |
Норматив численности | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |||||
1 |
Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда |
Среднесписочная численность работников на предприятии Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
Чел. Чел. |
392 84 |
1 |
0,06 | |||||
2 |
Оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии |
Среднесписочная численность работников организации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах Количество самостоятельных структурных подразделений |
Чел. Чел. Чел. |
392 84 8 |
2 |
0,29 | |||||
3 |
Организация работы по снижению производственного травматизма |
Среднесписочная численность работников организации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах |
Чел. Чел. |
392 84 |
3 4 |
0,13 | |||||