Задача № 1.
Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспособности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен Р = 100 чел. За отчетный период произошло Н = 6 несчастных случаев с общим числом Д = 30 дней нетрудоспособности.
Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии?
Решение:
1. Определяем коэффициент частоты Кч:
Кч = (1000*Н) / Р = (1000*6) / 100 = 60;
2. Определяем коэффициент тяжести Кт:
Кт = Д / Н = 30 / 6 = 5;
3. Определяем показатель нетрудоспособности Кн:
Кн = Кч * Кт = 60 * 5 = 300.
Расчет данных показателей травматизма на предприятии служит для анализа производственного травматизма. Если за отчетный период он выше, чем за предыдущий, то необходимо сделать анализ и наметить мероприятия по его уменьшению. Для более полного анализа производственного травматизма необходимо рассчитывать базовый коэффициент, куда входит коэффициент технической безопасности и определяется соотношение количества машин и оборудования соответствующим нормам техники безопасности.
Задача № 2.
Определить, на каком производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше. В первом объединении среднесписочный состав в течение пятилетки был равен Р1 = 150 человек, произошло Н1 = 15 несчастных случаев с общим числом Д1 = 100 дней нетрудоспособности, а для второго объединения эти показатели соответственно равны Р2 = 150 человек, Н2 = 25 несчастных случаев и Д2 = 80 дней нетрудоспособности.
Оценку провести на основе сопоставления среднегодового значения показателей несчастных случаев за пятилетку.
Решение:
1. Определим количество несчастных случаев и дней нетрудоспособности в среднем за год на обоих объединениях:
Н1 = 15 / 5 = 3; Д1 = 100 / 5 = 20;
Н2 = 25 / 5 = 5; Д2 = 80 / 5 = 16;
2. Определим коэффициент частоты Кч для каждого объединения:
Кч = (1000*Н) / Р;
КЧ1 = 1000 * 3 / 150 = 20; КЧ2 = 1000 * 5 / 150 = 33,33;
3. Определим коэффициент тяжести Кт для каждого объединения:
Кт = Д / Н;
КТ1 = 20 / 3 = 6,67; КТ2 = 16 / 5 = 3,2;
4. Определим показатель нетрудоспособности Кн для каждого объединения:
Кн = Кч * Кт
КН1 = 20 * 6,67 = 133,4; КН2 = 33,33 * 3,2 = 106,66;
Вывод: на втором производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше, так как показатель нетрудоспособности на втором производственном объединении меньше, чем на первом.
Задача № 3.
Рассчитать процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости на объекте, если снижение потерь рабочего времени на одного работающего за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости составляет А = 40%, а количество явочных дней, потерянных по болезни, на одного работающего в год равно В = 17. Количество явочных дней в году равно С = 240.
Решение:
1. Принимаем за базовый фонд рабочего времени:
Fбаз = С – В = 240 – 17 = 223 дня;
Тогда при снижении потерь рабочего времени вследствие уменьшения заболеваемости на 40% фонд рабочего времени составляет:
Fпл. = 240 - (17 * 40 / 100) = 233,2;
2. Рассчитываем процент увеличения производительности труда:
Рпр.тр. = [(Fпл - Fбаз) / Fбаз ] * 100% = [(233,2 – 223) / 223] * 100 % = 4,57%
Вывод: рост производительности труда составляет 4,57%.
Скачать реферат