"5.1. Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах".
Содержание этого пункта вполне понятно, однако следует подчеркнуть, что требования соблюдения на рабочих местах оптимальных микроклиматических условий пока носят скорее рекомендательный характер, чем обязательный, о чем можно сказать, судя по его содержанию.
Отметим, что впервые нормативные величины для оптимальных микроклиматических условий и с учетом физической тяжести выполняемой работы, сезона года были разработаны в 1963 г. и включены в СН 245-63 "Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий".
Необходимы определенные комментарии и по п. 5.2, в котором указано:
"Оптимальные величины показателей микроклимата необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и др.). Перечень других рабочих мест и видов работ, при которых должны обеспечиваться оптимальные величины микроклимата определяются Санитарными правилами по отдельным отраслям промышленности и другими документами, согласованными с органами Государственного санитарного надзора в установленном порядке".
Здесь следует сказать, что на практике не всегда возможно достаточно четко определить, на основе каких критериев и где именно, на каких рабочих местах или для каких профессий, должностей следует обеспечивать оптимальные параметры микроклиматических условий. Например, если в производственном помещении находятся и выполняют работу операторы и работники других профессий, то какие должны быть предъявлены обоснованные требования к параметрам микроклимата - оптимальные или допустимые. На наш взгляд, с учетом основного гигиенического принципа - приоритета соблюдения гигиенических норм и регламентов для сохранения здоровья работников - целесообразно придерживаться в таком случае оптимальных параметров. Но есть и другой подход: рабочие места для операторов (для них должны быть оптимальные условия) выделить отдельно от рабочих мест для других профессий, где достаточным будет соблюдение допустимых микроклиматических условий.
Добавим, что более важное значение может иметь не само место работы, как указано в СанПиН (кабина или пульт), а характер выполняемых работ, самого труда, степень его напряженности и др. Данный вопрос решается просто и однозначно, если есть соответствующий отраслевой документ, где уже указаны требования соблюдения оптимальных параметров микроклиматических условий, а также конкретные виды работ, профессий и должностей работников. Нельзя забывать и о том, что необходимость соблюдения оптимальных микроклиматических условий должна быть четко обоснована, ибо реализация такого требования часто связана со значительными материальными затратами. Наиболее простой, а часто и единственный выход - это подготовка и представление необходимых материалов для согласования и решения с органами Государственного санитарного надзора, в частности территориальным центром гигиены и эпидемиологии, вопроса о том, какие следует обеспечить микроклиматические условия на конкретных рабочих местах - оптимальные или допустимые. Добавим, что довольно часто отмечаются ситуации, когда в одном помещении выполняются работы, относящиеся к разным категориям по энерготратам, что иногда может создавать проблемы при определении нормативных величин микроклиматических условий. В таких случаях для характеристики помещения (участка, цеха) в целом можно рекомендовать ориентироваться на категорию по энерготратам того соответствующего вида работ, в котором принимает участие 50 % и более работающих в данном помещении лиц.
Пункт 5.3 ссылается на таблицу СанПиН 9-80-98, в которой приведены нормативные величины оптимальных значений микроклимата на рабочих местах с учетом категорийности работ по энерготратам, а также периода года.
Таблица 5
Оптимальные величины микроклимата на рабочих местах производственных помещений
Период года |
Категория работ по уровню энерготрат, Вт |
Темпера-тура воздуха, 0С |
Темпера-тура поверхно-стей, 0С |
Относитель-ная влажность воздуха, % |
Скорость движения воздуха, м/с |
Холодный |
Iа (до 139) Iб (140-174) IIа (175-232) IIб (233-290) III (более 290) |
22-24 21-23 19-21 17-19 16-18 |
21-25 20-24 18-22 16-20 15-19 |
60-40 60-40 60-40 60-40 60-40 |
0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 |
Теплый |
Iа (до 139) IIб (140-174) IIа (75-232) IIб (233-290) III (более 290) |
23-25 22-24 20-22 19-21 18-20 |
22-26 21-25 19-23 18-22 17-21 |
60-40 60-40 60-40 60-40 60-40 |
0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 |
Содержание таблицы 5 в целом понятно, но некоторые величины показателей микроклимата могут вызвать вопросы по величине оптимальных параметров для категорий работ III и IIб по энерготратам. Судя по определению (см. содержание п. 5.2 и комментарии к нему), работы, где должны быть обеспечены оптимальные условия микроклимата, связаны с операторским видом труда, а также с характерным нервно-эмоциональным напряжением.
В приложении 1 к СанПиН 9-80-98 в качестве примера работ, относящихся к категории IIб, приведены работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением, то есть профессии механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехов машиностроительных и других предприятий, где энерготраты составляют до 250 ккал/час.
Еще более высокие энергозатраты (250 ккал/час и более) в профессиях и видах работ, относящихся к категории III. Они связаны с постоянными передвижениями и переноской значительных тяжестей и требуют больших физических усилий (кузнечные цеха с ручной ковкой, литейные цеха с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и др.). И по энерготратам (250 ккал/час и более), и по характеру выполняемых работ они могут не соответствовать требованиям, когда должны быть обеспечены оптимальные микроклиматические условия (операторский труд, нервно-эмоциональное напряжение и т. п.).