кг/с (3,002 т/ч).
Обучение производственного персонала ОТ и ТБ
Для качества проведения обучения необходимо создать в организации класс по охране труда на 20-25 посадочных мест.
В соответствии с законодательством о труде Республики Казахстан наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда. Кабинет охраны труда предназначен для осуществления названных функций.
Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).
Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.
При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.
Основные задачи работы кабинета охраны труда:
· обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;
· информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;
· оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда, в том числе в организации и работе уголков по охране труда;
· организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;
· пропаганда передового опыта работы по охране труда;
· создание информационной базы данных нормативных правовых актов по охране труда.
Организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.
Кабинет охраны труда по мере необходимости может использоваться для проведения других мероприятий по охране труда.
Организация работы кабинета охраны труда
Организация работы кабинета охраны труда является одним из направлений деятельности службы охраны труда организации и осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии) специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.
Указанные специалисты:
· проводят вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу, учащимися и студентами, направленными к нанимателю для прохождения производственной практики, командированными работниками других организаций, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе;
· оказывают методическую помощь службе подготовки кадров и руководителям структурных подразделений в обучении, проведении инструктажа и проверке знаний работников по охране труда;
· проводят мероприятия по пропаганде передового опыта работы по охране труда;
· организуют выставки, лекции и беседы по охране труда;
· пополняют информацией в соответствии со спецификой деятельности организации базу данных нормативных правовых актов по охране труда;
· составляют планы работы кабинета охраны труда, при необходимости вносят предложения по совершенствованию его работы и оснащения, обеспечивают его надлежащее содержание.
Оборудование (оснащение) кабинета охраны труда
Кабинет охраны труда оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы:
· учебный – организация обучения по охране труда;
· справочно-методический – подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;
· информационно-выставочный – отражение условий и состояния охраны труда на предприятии, обмен передовым опытом по охране труда организаций (структурных подразделений).
Для разделов определяются необходимое оборудование, наглядные пособия, литература. Экспозиции разделов могут формироваться по группам производственных процессов, рабочих мест, видам работ (операций), вредным и опасным производственным факторам и другим темам с учетом специфики работы организации.
Для оборудования кабинета охраны труда в соответствии с СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от списочной численности работников в организации:
до 1000 человек 24 м2
от 1001 до 3000 человек 48 м2
от 3001 до 5000 человек 72 м2
от 5001 до 10000 человек 100 м2
от 10001 до 20000 человек 150 м2
свыше 20000 человек 200 м2
Строительные, монтажные и другие организации, деятельность которых связана с производством работ на временных рабочих местах, кроме стационарных могут оборудовать передвижные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах). Площадь таких кабинетов допускается устанавливать с коэффициентом 0,5.
Кабинет охраны труда должен быть оснащен:
· нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики деятельности данной организации, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;
· учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде Республики Беларусь;
· техническими средствами обучения: проекционной, видеозвукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютерами, контрольными и обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами и другим инвентарем;
· наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами, диафильмами, кинофильмами;
· экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;
· необходимой оргтехникой и телефонной связью.
Рекомендуемые перечни оборудования кабинета и документации по охране труда приведены ниже.
Уголок по охране труда оснащается наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, образцами инструмента, средствами индивидуальной защиты, нормативной документацией по охране труда, инвентарем и оборудованием, в соответствии с особенностями производства и спецификой работы организации, структурного подразделения (цеха, участка, отдела).
Организационно-методическое руководство работой кабинетов охраны труда в отрасли, организациях, имеющих обособленные подразделения
Для методического руководства работой кабинетов охраны труда министерство, иной республиканский орган государственного управления, объединение, подчиненное Правительству Республики Беларусь (в дальнейшем – республиканский орган государственного управления), организация, имеющая обособленные подразделения, расположенные вне места ее нахождения, создает базовый кабинет по охране труда.
Скачать реферат