Безопасность труда обеспечивается комплексной системой мер защиты человека от опасностей, формируемых в рабочей зоне конкретным производственным (технологическим) процессом, техническим объектом.
Согласно ст. 209 ТК РФ: Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Проблема охраны труда затрагивает многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организаций управления производством, носит разносторонний многоплановый характер. Сложности состоит в том, что решение должно обеспечиваться на каждом участке производства, на каждом рабочем месте.
Организация деятельности администрации и служб предприятия по реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осуществляется через систему управления охраной труда (СУОТ). В СУОТ, как и в любой другой системе управления, необходимо определять основные задачи и функции управления, четко представлять структуру информационный и управленческих связей, формы учетных и отчетных документов и т.д.
Основная задача внедрения СУОТ на предприятии состоит в воздании организационной системы, позволяющей улучшить условия труда и обеспечить его безопасность путем идентификации опасностей производственного процесса, оценки производственного риска и управления им. Система управления охватывает деятельность продукции и услуг предприятия. Такой подход представляется весьма актуальным в условиях ужесточения законодательства в области охраны труда и реформирования экономики.
В целях обеспечения безопасных условий труда работодателю необходимо осуществлять ряд организационно-технических, лечебно-профилактических, социально-экономических и других мероприятий, руководствуясь ТК РФ и иными нормативными правовыми актами по охране труда.
Ответственность за нарушение требований охраны труда закреплена ст. 362 ТК РФ. Руководители и иные должностные лица организации, а также работодатели – физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случае и порядке, который установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Руководители и специалисты могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Такая проверка должна проводиться не реже одного раза в три года.
[1] Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. / Консультант Плюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2013).
[2] Википедия Свободная энциклопедия [Электронный ресурс]: универсальная электронная - энциклопедия / Электрон. энцикл. – М., - URL: http://ru.wikipedia.org (дата обращения: 14.01.2013).
[3] Девисилов В.А. Охрана труда: учебник. М., 2008. С. 13-15.
[4] Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женеве 18. 06. 1998) / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2013).
[5] Конференция №155 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ю сессию Генеральной конвенции МОТ) / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2013).
[6] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2013).
[7] Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. С. 448.
[8] Кукин П.П. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. М., 2001. С. 350.
[9] Кукин П.П. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. М., 2001. С. 350.
[10] ГОСТ 12.0.006-2002 «Общие требования к системе управления охраной труда в организации». Утратил силу с 01.07.2009 г. в связи с изданием Приказа Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст. «О введении в действие межгосударственного стандарта» / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 29.01.2013).
[11] Графкина М.В. Охрана труда в непроизводственной сфере: учебное пособие. М., 2009. С. 40.
[12] Графкина М.В. Охрана труда в непроизводственной сфере: учебное пособие. М., 2009. С. 45.
[13] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 2012).
[14] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 2012).
[15] Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. Вып. 3. С. 460.
[16] Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 29.01.2013).
[17] Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 29.01.2013).
[18] Петрова М.С. Основы производства: Охрана труда: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М., 2007. С. 28.
[19] «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. От 08.12.2011) (с изм. и доп., вступившими в силу с 07.01.2012) / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2013).
[20] «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 №63-ФЗ (ред. От 07.12.2011) (с изм. и доп., вступившими в силу с 06.01.2012) / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 10.01.2013).
[21] Девисилов В.А. Охрана труда: учебник. М., 2008. С. 13-15.
[22] Куревина Л.В. Основный обязанности работодателя в сфере охраны труда. Статья [Электронный ресурс]: Журнал "Отдел кадров коммерческой организации" № 11 / 30.10.2011 / КонсультантПлюс: справ. правовая система. 2011 г., - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 2012).
[23] Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» / КонсультантПлюс: справ. правовая система. - URL: http://www.consultant.ru (дата обращения: 29.01.2013).
Скачать реферат