БЖД

7. экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных условий труда;

8. обеспечение работников специальной одеждой;

9. установление льгот и компенсации за работу, осуществляемую в безопасных и вредных условиях; обязательности своевременнго расследования и учета каждому несчастному случаю на производстве и профессиональным заболеваниям.

2.) Обеспечение охраны труда.

Глава.

Ст. 9: "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"

Создание и управление системой охраны на предрпиятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченыне им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.

В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.

(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников) ; если > 100 человенк – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )

Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон участвующих в трудовом пороцессе" ( 10 статья) :

Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средст работодателя; на прведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами госсударственного и общественного контроля )

Существует положени о отестации рабочего места "по условиям труда" .

Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.

Работник обязан:

- соблюдать правила и нормы;

- выполнять медецинские рекомендации;

- извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной ситуации;

- немедленно сообщать о несчастном случае на рабочвем месте;

Работодатель обязан:

- имеет право выступать с предложением об изменении стандата;

- на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службми государственного надзора и контроля;

Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)

- обеспечить рабочие еста, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людец состоянием;

- осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников;

- проводить инструктаж о безопасности, а также:

- проводить в установленные сроки ттестацию рабочих мест по условиям труда;

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

(является приложением к постановлению Мин-ва труда и соц-го развития РФ, от 14.03.1997)

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.

Нормативная основа проведения аттестции рабочих мест:

1) гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности, утвержденные Госсанэпидемндзором РФ

2) система стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ 12.0.001.-79 (общие положения, определения)

12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы

003 – позиции и группы

12.2 - ГОСТ безопсности оборудовния

12.3 – безопасность технологических процессов;

12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты

3) санитарные правила и нормы

Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о проведении аттестации.

Изд-ся приказ руковоителем предприятия о проведения ттестции в соответсвии с которым создается аттестационная комисия; в ее состав рекомендуется включить представителей охрны труда, служб оплаты труда и зарплаты, главных специалистов, руководителей подразделений, мед. работников, представителей провсоюзных момитетов ( не реже 1 раза в 5 лет)

По результатам аттестации возможны 3 решения :

1.) рабочее место соответствует требованиям безопасности и гиеены.

2.) рабочее место подлежит рационализации

3.) решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не соответствующего требования безопасности)

Обеспечение качества воздушной среды.

Защита от вредных веществ и обеспечение параметров микроклимата.

1. Причины и характер загрязнения воздушной среды.

2. Действие вредных веществ загрязнителей воздушной среды на человека.

3. Нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны и населенных мест.

4. Методы контроля загрязнения воздуха.

5. Защита от вредных веществ.

1. основные источники загрязнений:

1) объекты энергетики – ТЭС.

2) Промышленные предприятия – предприятия горнодобывающие, нефтехимические, химической, металлургической промышленности и др.

Вредными веществами являются вещества, которые при контакте с организмом человека, могут вызывать профилактические заболевания или другие отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1 – 007 - 76).

Причины и характер загрязнений воздушной среды: принято разделять вредные вещества на 2 группы:

1) Химические;

2) Производственная пыль.

Более точная классификация:

1) Смеси, которые образуют в воздухе пары и газы;

2) Дисперсные системы или аэрозоли.

Аэрозоли подразделяются:

1) Пыль (размер терв. частиц более 1 микрометра);

2) Дым (меньше 1 микрометра);

3) Туман (смесь с воздухом мельчайших жидких частиц, меньше 10 микрометров).

Выделение загрязнителя зависит от характера технологического процесса, от используемого материала и т.д.

Газы выделяются при сгорании веществ; туман - при распылении охлаждающей жидкости; пыль – при дроблении твердых веществ, при транспортировки различного материала и т.д.; дым – при сгорании топлива в печах и энергоустановках.

Диоксид серы (), оксиды азота приводят к закислению природных сред – глобальная экологическая проблема (кислотные дожди).

Трансграничный перенос – перенос на большие расстояния вредных веществ (фоновые концентрации).

2. В организм человека вредные вещества проникают:

1) Через органы дыхания;

2) Через ЖКТ (желудочно – кишечный тракт);

3) Через кожные покровы и слизистые оболочки.

Они могут вызывать отравления как острые, так и хронические. Острые вызываются высокими концентрациями вредных паров и газов и развиваются быстро в течении малого промежутка времени. Хронические развиваются медленно в результате накопления или кумуляции времени веществ (материальная) или функциональных изменений (функциональная кумуляция).