По результатам оценки был установлен класс условий труда-2
Оценка индивидуальных средств защиты
Согласно п.2 Приложния №6 к постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997г. №66 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности»( с изменениями от 17 декабря 2001г.), слесарю- ремонтнику положен следующий перечень спецодежды и спецобуви:
-Костюм хлопчатобумажный ГОСТ 12.4.109-82
-Ботинки кожаные ГОСТ 12.4.084-89
-Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75
Протокол
Оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте №8—С
Слесарь-ремонтник, Код 08 001 001 001
Дата проведения оценки: 12.04.2010
1. Наименование организации:
1.1 Организация (производственный объект): ООО «Курская масложировая компания»
1.2 Подразделение: Инженерно-техническая служба
1.3 Участок: Инженерно-техническая служба
2. Наименование Аттестующей организации : ООО «Курский центр сертификации»
3. Основание для выдачи СИЗ работнику:
3.1 обязательных(согласно действующим нормам): п. 20 Приложение №6 к постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997 г. №66 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности ( с изменениями от 17 декабря 2001 г.)
3.2 дополнительных (стандарт организации, коллективный договор и т.п.) _
4. Результаты оценки СИЗ
|
№ п/п |
Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам |
Наличие СИЗ у работников (есть, нет) |
Соответствие СИЗ условиям труда(соответствует, не соответствует) |
Наличие сертификата или декларации соответствия(номер и срок действия, не требуется, отсутствует) |
|
1 |
Костюм хлопчатобумажный ГОСТ 12.4.109-82 |
Есть |
Соответствует |
Имеется |
|
2 |
Ботинки кожаные ГОСТ 12.4.084-89 |
Есть |
Соответствует |
Имеется |
|
3 |
Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75 |
Есть |
Соответствует |
Имеется |
|
Дополнительные СИЗ | ||||
|
4 |
Куртка на утепляющей подкладке ГОСТ 17222 |
Есть |
Соответствует |
Имеется |
5. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета имеется
6. Итоговая оценка рабочее место соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ
7. Предложения по улучшению обеспеченности СИЗ
8. Оценку провели: ООО «Курский центр сертификации»
9. Представитель организации, в которой проводилась оценка:
Инженер по ОТ Сабельникова И.Н.
10. Ответственное лицо Аттестующей организации:
Ведущий специалист Власова Н.В.
Входе проведения аттестации было установлено полное соответствие фактического состояния обеспеченности работника СИЗ с действующими нормами.
В связи с работами в зимний период времени, работник нуждается в дополнительных СИЗ:
- Куртка на утепляющей подкладке ГОСТ 17222.
Итоговая оценка- рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.
Оценка травмобезопасности
Рабочее место должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003-74 и ГОСТ 12.2.061-81.
Рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с характером работы, должны обеспечивать безопасность, охрану здоровья и работоспособность работающих.
Конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т.п.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека, а также характеру работы.
Уровни (концентрации) опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на человека на рабочем месте, не должны превышать установленных предельно допустимых значений.
Рабочее место и взаимное расположение его элементов должны обеспечивать безопасное и удобное техническое обслуживание и чистку.
Конструкция рабочего места должна обеспечивать удобную рабочую позу человека, что достигается регулированием положения кресла, высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении и (или) высоты и размеров рабочей поверхности.
Когда невозможно осуществить регулирование высоты и угла наклона подставки для ног, высоты и размеров рабочей поверхности, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами. В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают исходя из характера работы, требований к сенсорному контролю и требуемой точности действий, среднего роста работающих (мужчин - если работают только мужчины, женщин - если работают только женщины, мужчин и женщин - если работают и мужчины, и женщины).
Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в зонах моторного поля (оптимальной, легкой досягаемости и досягаемости) в зависимости от требуемой точности и частоты действий.
При проектировании рабочего места в зависимости от характера работы следует работу в положении сидя предпочитать работе в положении стоя или обеспечить возможность чередования обоих положений (например, с применением вспомогательного кресла).
Организация рабочего места должна обеспечивать возможность изменения рабочей позы.
Организация рабочего места должна обеспечивать устойчивое положение и свободу движений работающего, сенсорный контроль деятельности и безопасность выполнения трудовых операций.
Организация рабочего места должна исключать или допускать редко и кратковременно работу в неудобных позах (характеризующихся, например, необходимостью сильно наклоняться вперед или в стороны, приседать, работать с вытянутыми или высоко поднятыми руками и т.п.), вызывающих повышенную утомляемость.
Организация рабочего места должна обеспечивать необходимый обзор зоны наблюдения с рабочего места.
Скачать реферат