Коп —определяющий ("ведущий", имеющий наибольший
балл) элемент условий труда на рабочем месте;
L — средняя арифметическая из суммы всех биологически значимых элементов условий труда, исключая определяющий.
В соответствии с величиной интегрального показателя условиям труда (работе) присваивается та или иная категория тяжести.
Интегральный показатель тяжести труда позволяет определить влияние условий труда на работоспособность человека. Для этого сначала исчисляется степень утомления в условных единицах:
где 15,6 и 0.64 — коэффициенты регрессии.
Зная степень утомления, можно определить работоспособность — величину, противоположную утомлению, %:
Соответственно можно определить, как изменилась работоспособность при изменении тяжести труда и как это повлияло на его производительность:
где R1 и R2 — работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда;
0.2 — эмпирический коэффициент, показывающий степень влияния роста уровня работоспособности на производительность труда.
Классификация работ по тяжести, а также интегральная оценка тяжести труда, рассчитанная в зависимости от среднего значения элементов условий труда на рабочем месте для каждой категории тяжести труда, имеют большое практическое значение и должны повсеместно использоваться в оперативной работе по охране труда. При проведении аттестации рабочих мест необходимо всесторонне анализировать состояние условий труда как на отдельных рабочих местах, так и в целом по участкам или цехам, чтобы разработать комплекс мероприятий по снижению тяжести труда. Приоритет должен отдаваться мероприятиям, способствующим уменьшению запыленности и загазованности производственных помещений, снижению уровня шума и вибрации нервно-эмоциональных и физических нагрузок и охватывающим большие контингента работающих. Проведение незначительных улучшений на отдельных рабочих местах или дополнительные затраты на индивидуальные средства защиты являются малоэффективными, а зачастую не снижают неблагоприятного влияния производственных вредностей на работоспособность, здоровье человека и даже становятся причиной дополнительного расходования его жизненной энергии, могут быть источником потенциальной опасности.
Условия труда, соответствующие первой и второй категориям тяжести, служат своего рода эталоном при разработке мероприятий для тех участков производства, где сохраняются отдельные вредности или очаги опасности.
Интегральная оценка тяжести труда позволяет также обосновать предоставление льгот (повышенные тарифные ставки, льготное пенсионное обеспечение) и компенсаций (дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день), уменьшение или полный отказ от льгот при улучшении условий труда.
Определим, как изменится производительность труда при проведении комплекса мероприятий по снижению его тяжести, если изменение санитарно-гигиенических факторов составило:
1. Температура воздуха °С:
- до проведения мероприятий – 30 (4)
- после проведения мероприятий – 21 (2)
2. Относительная влажность воздуха, %:
- до проведения мероприятий – 81 (4)
- после проведения мероприятий – 69 (3)
3. Скорость движения воздуха, м/с:
- до проведения мероприятий – 1,42 (5)
- после проведения мероприятий – 0,92 (4)
4. Токсичные вещества (кратность превышения ПДК):
- до проведения мероприятий – 2,2 (3)
- после проведения мероприятий – 0,9 (2)
5. Промышленная пыль (кратность превышения ПДК):
- до проведения мероприятий – 37 (5)
- после проведения мероприятий – 6 (4)
6. Вибрация, уровень колебательной скорости (кратность превышения ПДУ):
- до проведения мероприятий – 1,195 (4)
- после проведения мероприятий – 1,037 (2)
7. Шум, уровень звука, дБА:
- до проведения мероприятий – 92 (4)
- после проведения мероприятий – 69 (2)
Анализ показывает, что пятибалльную оценку элементов условий труда имеет один параметр – вибрация, который и будет определяющим. Средняя арифметическая из суммы всех биологически значимых элементов условий труда, исключая определяющий, составляет:
- до проведения мероприятий: 
4,2
- после проведения мероприятий: 
2,6
Рассчитаем интегральный показатель категории тяжести труда:
- до проведения комплекса мероприятий: 
=53,99
- после проведения комплекса мероприятий: 
=43
Степень утомления (в условных единицах) :
- до проведения комплекса мероприятий: 
=59,98 %
- после проведения комплекса мероприятий: 
=42,81 %
Работоспособность:
- до проведения комплекса мероприятий: 
=40,02 %
- после проведения комплекса мероприятий: 
=57,19 %
Тогда прирост производительности труда за счет проведения комплекса мероприятий по улучшению его условий будет равна:
=8,58 %
Для снижения тяжести труда необходимо разработать комплекс мероприятий, а именно:
Мероприятия по уменьшению запыленности и загазованности воздушной среды и созданию нормального температурного режима:
1. Устройство, реконструкция и ремонт систем местной вентиляции.
2. Приобретение и оборудование устройств систем гидрообеспыливания.
3. Устройство и ремонт воздушно-тепловых завес, в целях обеспечения нормального теплового режима и микроклимата на рабочих местах, ликвидации сквозняков и др.
4. Устройство и оборудование установок для подачи кондиционированного воздуха на рабочие места.
5. Переустройство световых фонарей и фрамуг в целях улучшения аэрации.
6. Оборудование дополнительными отопительными устройствами.
7. Приобретение и устройство потолочных фенов, настольных вентиляторов, бытовых кондиционеров, электрокаминов и др.
8. Устройство и ремонт блокировок, обеспечивающих пуск вентиляционных установок одновременно с включением технологического оборудования, выделяющего вредные газы, пары, пыль и тепло.
Мероприятия по приведению повышенных уровней шума и вибрации на рабочих местах в соответствие с нормами и требованиями охраны труда
1. Установка, ремонт звукоизолирующих конструкций с целью предотвращения проникновения шума из одного помещения в другое, а также изоляция оборудования, производящего шум.
2. Установка звукопоглощающих конструкций в шумных производственных помещениях (перфорированные акустические плиты, штучные звукопоглощающие конструкции и др.).
Скачать реферат