Способы очистки воды
Используются механические методы, химические, физико-химические и биологические.
Механические методы – сильные грубые методы очистки, обычно используются для первичной очистки.
Химический способ основан на химических реакциях. Которые переводят вредные примеси, содержащиеся в воде, в менее опасные, например, озонирование воды.
Физические и физико-химические методы – мембранный способ, флотационный, метод флокуляции (осаждаются хлопья), кристаллизации, конденсации.
Биологические – основаны на жизнедеятельности особых микроорганизмов. Которые разлагают, перерабатывают органические примеси.
Ни один из методов не очищает полностью, следовательно используются комбинированные методы: 1 уровень – механические. 2 – химические, 3 – биологические, 4 – физико-химические.
Метеорологические условия производственных помещений
Теплообмен человека с окружающей средой.
Микроклимат производственных помещений.
Контроль параметров микроклимата производственных помещений.
Микроклимат производственного помещения определяется следующими параметрами:
- температура воздуха в 0С
- относительная влажность j[%] основные
- скорость движения воздуха n[м/с]
- давление
Нормируемые параметры: 1,2.3.
Температура – важнейший показатель микроклимата. Человек вырабатывает тепловую энергию [28 Дж; 500 Дж]. Теплоотдача обеспечивает равновесие с окружающей средой.
Qr=QT+QК+Qи+Qисп.+Qв
QT - одежда является теплопроводной
QК – конвективный
Qи – инфракрасное излучение
Qисп – испарение
Qв – нагрев воздуха
При низких температурах воздуха может быть переохлаждение, что особенно опасно при больших скоростях и большой влажности.
При высоких температурах возможен перегрев человека (например, при t0=350 QT+QК+Qи=0, следовательно Qr=Qисп+Qв)
2) Влажность меньше 20% - неприемлема для человека, пересыхание слизистых оболочек, они теряют защитную функцию. При j>80% и отклонениях температуры может быть охлаждение и перегрев.
n - “сквозняк”
Лекция12.
Законадательное обеспечение БЖД.
Законадательное обеспечение охраны труда.
Законадательное обеспечение экологической безопасности.
Законадательное обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях.
Основой законодательного обеспечения безопасности является основной закон государства – Конституция (РФ и РБ)
В конституции РФ базовой статьей является Ст.37:
"труд свободен;"
Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать вид деятельности; запрет принудительного труда.
П.3:" каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…"
Ст.41 Конст. РФ:
утверждение права каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь;
"Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни, здоровья людей влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом"
Аналогичные статьи имеются в Конституции РБ (соответственно: Ст.45 и 48)
Кодекс законов о труде(РФ и РБ)
Устанавливаются права и обязанности работодателей и радотников в отношении охраны труда; оговариваются ограничения к труду в особо тяжелых условиях некоторых групп населения (беременных женщин и т.д.)
Закон об охране труда (РБ)
Принят 5.11.93г.; действует поныне; готовится новая редакция этого закона.
Содержит следующие главы:
1) Общие положения.
Глава.
Ст.1 дает определение охраны труда:
Охрана труда – система, обеспечивающая сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда в течении всего трудового стажа.
{Действует на основе "Закона об охране труда" и Конституции РБ}
Определяется сфера действия законодательства РБ, приводятся основные принципы государственной политики:
- единство действий государтвенного и хозяйственного управления, надзора и контроля, профессиональных союзов, предпринимтелей, общественных объединений, органов местного самоуправления и предприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
- координация деятельности в области охраны труда. С другими направлениями экономической и социальной политики, а также с деятельности в области охраны окружающей среды;
- установление единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от видов и Форм собственности;
- независимый действенный контроль и надзор за применением безопасной техники и технологии;
- стимулирование внедрения безопасной техники;
- экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных условий труда;
- обеспечение работников специальной одеждой;
- установление льгот и компенсации за работу, осуществляемую в безопасных и вредных условиях; обязательности своевременного расследования и учета каждому несчастному случаю на производстве и профессиональным заболеваниям.
2.) Обеспечение охраны труда.
Глава.
Ст. 9: "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"
Создание и управление системой охраны на предприятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченные им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.
В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.
(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников) ; если > 100 человек – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
(является приложением к постановлению Мин-ва труда и соц-го развития РФ, от 14.03.1997)
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.
Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест:
гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности, утвержденные Госсанэпидемндзором РФ
система стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ 12.0.001.-79 (общие положения, определения)
12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы
003 – позиции и группы
12.2 - ГОСТ безопасности оборудования
12.3 – безопасность технологических процессов;
12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты
санитарные правила и нормы
Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о проведении аттестации.
Изд-ся приказ руководителем предприятия о проведения аттестации в соответствии с которым создается аттестационная комиссия; в ее состав рекомендуется включить представителей охраны труда, служб оплаты труда и зарплаты, главных специалистов, руководителей подразделений, мед. работников, представителей профсоюзных комитетов ( не реже 1 раза в 5 лет)
Скачать реферат