Роль службы безопасности объекта в организационной защите информации

Сложности в работе с персоналом определяются:

· большой ценой решения о допуске лица к тайне предприятия;

· наличием в фирме, как правило, небольшого контингента сотрудников, служебные обязанности которых связаны с использованием конфиденциальных сведений (руководители, ответственные исполнители, сотрудники службы конфиденциальной документации);

· разбиением тайны на отдельные элементы, каждый из которых известен определенным сотрудникам в соответствии с направлением их деятельности.

Персонал является основным и самым трудно контролируемым источником ценной и конфиденциальной информации.

Источник, который мы именуем "Персонал и окружающие Фирму люди", включает в себя;

· всех сотрудников данной фирмы, ее персонал;

· сотрудников других фирм – посредников, изготовителей комплектующих деталей, торговых фирм, рекламных агентств и т.п.;

· сотрудников государственных учреждений, к которым фирма обращается в соответствии с законом – налоговых и иных инспекций, муниципальных органов, правоохранительных органов и т.д.;

· журналистов средств массовой информации, сотрудничающих с фирмой;

· посетителей фирмы, работников коммунальных служб, почтовых служащих, работников служб экстремальной помощи и т.д.;

· посторонних лиц, работающих или проживающих рядом со зданием или помещениями фирмы, уличных прохожих;

· родственников, знакомых и друзей всех указанных выше лиц.

Перечисленные лица в той или иной мере являются или могут стать в силу обстоятельств источниками конфиденциальных сведений. Каждый из источников, особенно ставший им случайно, может стать опасным для фирмы в результате несанкционированного разглашения (оглашения) защищаемых сведений.

Наиболее осведомлены в секретах фирмы первый руководитель, его основной заместитель, их референты и секретари, работники службы конфиденциальной документации.

Следовательно, персонал фирмы, владеющий ценной и конфиденциальной информацией, работающий с конфиденциальными делами и базами данных, является наиболее осведомленным и часто достаточно доступным источником для злоумышленника, желающего получить необходимые ему сведения.

Способы и формы взаимодействия службы безопасности объекта с контрразведывательными и правоохранительными органами

Особое внимание следует уделять постоянному взаимодействию службы экономической безопасности с правоохранительными органами.

Направления, по которым может осуществляться взаимодействие службы безопасности и правоохранительных органов показаны на рисунке 9.

Рисунок 9 – Направления, по которым может осуществляться взаимодействие службы безопасности и правоохранительных органов

Особо важное значение для минимизации негативных последствий возникших угроз играет своевременное и оперативное информирование правоохранительных органов об обнаружении правонарушений вообще и преступлений в частности.

Работники службы безопасности должны знать, что правонарушения, которое они обнаружили со стороны других лиц, может повлечь наступление ответственности носящей одновременно как гражданско-правовой, так и уголовный характер.

При обнаружении правонарушения лицо, имеющее соответствующие полномочия, обращается в правоохранительные органы с заявлением. При наличии признаков состава преступления, предусмотренного особенной частью Уголовного кодекса РФ, возбуждается уголовное дело. Если в ходе его расследования будет установлено, что действиями обвиняемого был причинен ущерб, то следователем решается вопрос о признании лица, права которого были нарушены, гражданским истцом (подробнее см.: -Уголовный процессуальный кодекс РФ, ст. 29). При наличии доказательств ущерба суд признает права гражданского истца на возмещение его ущерба с виновной стороны.

Подразделения службы безопасности объекта

служба безопасность правоохранительный информация

Разведывательное подразделение

В условиях обострения конкурентной борьбы и роста преступности роль и значение разведки службы безопасности предприятия будет постоянно повышаться. Такой вывод вытекает не только из опыта стран с развитой рыночной экономикой, но также из осознания отечественными предпринимателями практической потребности получения знаний упреждающего характера о тенденциях, фактах, явлениях и т.д., существующих вне предприятия. Информацию такого рода способна предоставлять (при надлежащей организации ее работы) разведка службы безопасности. Перед этим подразделением обычно ставится одна общая цель: своевременное выявление и предоставление руководству предприятия закрытой информации о реальных и потенциальных внешних угрозах его функционированию.

Цель разведки должна отражать следующие моменты. Во-первых, своевременность выявления и представления потребителю (т.е. руководству предприятия) необходимой информации. Во-вторых, необходимо поставлять потребителю не всякую, а качественную информацию. Такой она будет в том случае, если установлены:

а) важность;

б) точность;

в) значимость.

Наконец, в-третьих, сфера действий разведки должна находиться во внешней среде функционирования предприятия. Именно внешняя среда функционирования предприятия является объектом разведывательной деятельности службы безопасности.

Состав внешней среды функционирования предприятия представлен на рисунке 10.

Рисунок 10 – Состав внешней среды функционирования предприятия

Достижение цели, поставленной перед разведкой, возможно при реализации следующих задач:

· выявление правонарушений, затрагивающих экономические интересы предприятия;

· своевременное информирование о методах, способах и лицах, имеющих намерение (или исполнивших это намерение) нанести ущерб предприятию и/или его персоналу;

· cодействие правоохранительным, судебным и контрольно-надзорным органам в привлечении к ответственности юридических и физических лиц, действия которых затрагивают интересы предприятия-учредителя.

В свою очередь, выполнению этих задач будет способствовать реализация следующих функций:

· изучение негативных и криминальных аспектов теневой экономики и рынка;

· определение степени надежности деловых партнеров;

· предоставление руководству предприятия необходимой информации до и во время проведения деловых переговоров;

· выявление предприятий, занимающихся недобросовестной конкуренцией;

· сбор сведений о лицах, не работающих на предприятии и замышляющих либо совершивших преступления против его персонала или/и имущества;

· проверка лиц, заключивших с предприятием коммерческий контракт;

· установление фактов присвоения другими физическими или юридическими лицами утерянного имущества предприятия;

· проверка кредитоспособности деловых партнеров;

· выявление и документирование фактов нарушений прав владельцев товарного знака;

· сбор сведений по гражданским делам в отношении юридических лиц или граждан, ранее не работавших на предприятии;