ВВЕДЕНИЕ
Тема данной курсовой работы связана с широким использованием ПЭВМ на этапе экспертного оценивания альтернатив с использованием программно-математического комплекса (ПМК). В связи с этим всегда остаются актуальны вопросы защиты пользователей ПЭВМ от различных вредных воздействий, возникающих в процессе работы с компьютерной техникой. Техобслуживание и ремонт автомобилей компании Киа
Большое значение для обеспечения безопасных условий труда оператора ПЭВМ имеет правильное и достаточное освещение рабочего места, что будет способствовать предупреждению возникновения различных зрительных нарушений, повышению работоспособности и уменьшению усталости.
В качестве темы разработки автором был выбран расчет искусственного освещения в лаборатории ПЭВМ.
Анализ условий труда
труд охрана электронный вычислительный машина
Автоматизированная система оценивания альтернатив с использованием программно-математического комплекса (ПМК) используется на ПЭВМ типа IBM PC AT или совместимых с ними, установленных в помещении отдела компьютерных технологий.
Система состоит из 4-х рабочих мест, каждое из которых оснащено маломощным компьютером, используемым в качестве терминала, и одного рабочего места, ксерокса. Все компьютеры объединены в локальную сеть при помощи сетевых карт и сетевого кабеля.
Вся система будет находиться в одном помещении. Помещение, в соответствии с ДНАОП 0.00-1.31-99, должно обеспечивать 6 м2 площади и 20 м3 объёма на одно отдельное рабочее место. Следовательно, для работы системы необходимо иметь помещение размерами не менее 30 м2 площадью и не менее 100 м3 объёмом.
Помещение, выбранное для работы системы, имеет размеры 8х6х4 м. и находится на 5-м этаже 9-этажного здания. Площадь помещения 48 м2 и объём 192 м3, что, исходя из вышеуказанных расчётов, вполне допустимо. Оконные проемы (2 окна) составляют 10 м2. В помещении вычислительного центра одновременно работает 5 человек.
Для питания ПЭВМ предусмотрено использование сети переменного тока (трехфазная, четырех проводная, с глухо заземленной нейтралью) напряжением 220 В и частотой тока 50 Гц. По степени опасности поражения электрическим током помещение относится к классу помещений без повышенной опасности.
 |
Рисунок 1. Структура системы "Человек-Машина-Среда"
где:
1 – влияние "человека" на "среду";
2 – влияние "среды" на физиологическое состояние "человека";
3 – влияние "машины" на состояние "среды", а также влияние "среды" на качество работы "машины";
4 – влияние "машины" на физиологическое состояние "человека";
5 – воздействие "человека", как оператора;
6 – влияние состояния организма человека на качество его работы;
7 – взаимодействие людей между собой.
Для проведения анализа безопасности человека выделим подсистемы "Человек", "Машина", "Среда" и условно разделим каждый элемент "Человек" на следующие функциональные части:
Ч1 – "Человек", осуществляющий целенаправленные действия;
Ч2 – "Человек", непосредственно влияющий на среду за счет потребления кислорода, а также тепло и влаговыделения;
Ч3 – "Человек", с точки зрения физиологического состояния.
В помещении, где располагаются ПЭВМ, согласно ГОСТ 12.0.003-74 имеют место следующие опасные и вредные производственные факторы:
1 Физические:
- Повышенная или пониженная температура, влажность, подвижность воздуха рабочей зоны. Источниками избыточного тепла являются люди, оборудование, наружный воздух, солнечная радиация, источники искусственного света. Это вызывает дискомфорт, развитие утомляемости, что снижает производительность труда.
- Повышенный уровень ионизирующих излучений. Основным источником ионизирующих излучений являются мониторы с электронно-лучевыми трубками. Такие мониторы во время работы наполняют воздух помещения положительно заряженными ионами, которые вызывают у человека чувство усталости, головные боли, нарушается обмен веществ.
- Повышенный уровень статического электричества и повышенный уровень электромагнитных излучений. Источниками таких излучений в больше или меньшей мере являются все электрические устройства. Эти излучения также отрицательно сказываются на состоянии и здоровье человека.
- Отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны. Источниками являются малые световые проемы, отсутствие или недостаток естественного света, неправильное искусственное освещение. Недостаточное освещение приводит к напряжению зрения, преждевременной усталости и ослабляет внимание. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочее место может создать резкие тени, блики и дезориентировать работающего. Это может привести к снижению работоспособности, развитию утомления глаз и соответственно к профессиональным заболеваниям.
- Повышенный уровень шума на рабочем месте. Источники – люди, ПЭВМ, принтер. Вызывает раздражение, снижает производительность труда, создает неудобство общения, боли и повреждения в слуховом аппарате.
- Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека. Источниками являются электрическая сеть, электрооборудование. Возможны электротравмы и электроудары.
2 Психофизиологические:
- Статические перегрузки. Вызваны длительным пребыванием в одной позе. Приводят к перенапряжению отдельных групп мышц, снижению работоспособности, развитию утомления.
- Умственное перенапряжение. Возникает при обработке большого количества информации, при решении научных задач, интеллектуальном напряжении. Ведет к снижению работоспособности, утомлению, в отдельных случаях может стать причиной стресса.
- Перенапряжение анализаторов (зрительных, слуховых). Источник – монитор, акустическая система. В результате наступает утомление, снижается внимание и ухудшается работоспособность, появляется резь в глазах и головные боли.
- Монотонность труда. Источник ОВПФ – выполнение однообразных движений. Приводит к общей усталости организма, нервному истощению, снижению работоспособности и производительности труда.
- Эмоциональные перегрузки. Возникают при повышенном внимании, эмоциональном напряжении. Приводят к общей усталости организма, снижению работоспособности и производительности труда.
Скачать реферат