Методика № 1 (анкетирование)
Цель: Определить наличие хронических заболеваний
Ход: Опрашиваемым был предложен опросник со списком хронических заболеваний, они должны были ответить «Да» или «Нет».
После чего результаты опроса представлены в таблице 1.
Таблица 2.1 - Диагностика здорового образа жизни работников торгового дома «Хитон»
|
Хронические заболевания |
Да балл |
Доля процентов |
нет баллы |
проценты от общего кол-ва опрошенных |
|
1.Бронхит |
3 |
27 |
8 |
73 |
|
2.Тонзиллит |
2 |
18 |
9 |
82 |
|
3.Гастрит |
4 |
36 |
7 |
64 |
|
4.Отит |
2 |
18 |
9 |
82 |
|
5.Астма |
1 |
9 |
10 |
91 |
Данные представленные в таблице 2.1, указывают на то, что большинство работников предприятия имеют хронические заболевания. Среди заболеваний выделяются такие, как хронический гастрит, бронхит.
Так, 27 процентов работников страдают хроническим бронхитом. 18 процентов участников опроса имеют такое хроническое заболевание как тонзиллит. У 36 процентов опрошенных выявлен хронический гастрит, у 18 процентов отит, и в 9 процентов астма.
Таким образом, после проведения методики № 1 можно говорить о неблагоприятном состоянии здоровья обследованных работников.
Для того чтобы выяснить причину такого состояния, проведем следующую методику.
Методика 2 – Анкетирование (автор методики – И.Ю. Коваева)
Цель: Выявить отношение респондентов к своему здоровью
Испытуемым были предложены анкеты. Основное содержание вопросов и распределение положительных ответов представлено в таблице 2.2
Таблица 2.2 - Результаты анкетирования, проведенного среди персонала предприятия «Хитон» на степень валеологической осведомленности, процентов
|
Содержание вопроса |
проценты от общего кол-ва опрошенных |
|
1. Считают себя ответственными за состояние здоровья 2. Оценивают свои анатомо-физиологические знания на «хорошо» 3. Знают и соблюдают гигиенические требования к организации трудового процесса 4. Валеологическую культуру развивают, много читают об этом 5. Имеют планы по укреплению своего здоровья 6. Ведут здоровый образ жизни и являются примером для окружающих |
36 63 45 54 36 45 |
Результаты исследования показали, что уровень валеологической осведомленности у персонала предприятия довольно низок. Они недостаточно осведомлены в элементарных вопросах физиологии и анатомии организма, не всегда имеют четкого представления о состоянии своего здоровья, и влиянии на него производственных и других неблагоприятных факторов. Респонденты, принявшие участие в анкетировании плохо представляют себе задачи формирования здорового образа жизни. Только 36% опрошенных считают себя ответственными за состояние своего здоровья.
47% испытуемых знают и соблюдают гигиенические требования к организации трудового процесса. Данный фактор вызывает опасения, так как исследуемое предприятие имеет дело с бытовой химией и здесь необходимо четкое представление о гигиенических требованиях.
40% ведут здоровый образ жизни и являются примером для окружающих.
Таким образом, проведенный опрос свидетельствует о недостаточном валеологическом образовании испытуемых.
Для диагностики уровня здоровья работникам была предложена еще одна методика.
Методика № 3
Цель: Определить уровень здорового образа жизни коллектива.
Инструкция:
Работникам было предложено ответить на вопросы:
1. Курите ли вы?
2. Занимаетесь спортом?
3. Ходите на работу пешком?
4. Употребляете спиртное?
5. Употребляете жаренную, жирную пищу?
6. Делаете зарядку?
7. Любите ли отдыхать на природе?
8. Можете ли вы отказать иногда от сладкого?
9. Бываете на больничном более одного раза в год?
Далее производим обработку результатов:
На вопросы 2, 3, 6, 7, 8 за ответ Да – 2 балла, за Нет – (минус один) балл.
На вопросы 1, 4, 5, 9 наоборот Да – ( минус один), Нет – (плюс два).
Посчитываем по каждому опрошенному и определяем уровень согласно следующим критериям:
3 балла и ниже - низкий уровень здорового образа жизни;
4 -8 – средний уровень;
9 баллов и выше – высокий уровень.
Ниже в таблице представлены результаты методики 3
Таблица 2.3 - Уровень здорового образа жизни в коллективе
|
Уровень |
Количество |
проценты от общего количества опрошенных |
|
Высокий уровень |
1 |
9 |
|
Средний |
4 |
36 |
|
Низкий |
6 |
45 |
Из данных представленных в таблице 2.3. видно, что работники коллектива находятся в основном на низком (45 процентов) уровне и среднем уровне (36 процентов). Лишь один человек – 9 процентов показал высокий уровень, то есть ведет полностью здоровый образ жизни.
Если проанализировать опросные листы, то наиболее негативной выглядит ситуация в связи с употреблением никотина. Всего три человека дали ответы нет – на вопрос о курении. То есть, 8 человек из 11 работников предприятия постоянно курят.
Отдых, предпочитаемый сотрудниками, это нахождение дома. Редко кто, предпочитает отдыхать на курортах, на природе. Об этом же свидетельствует вопрос об отдыхе на природе.
Почти все опрошенные не занимаются спортом, и мало кто занимается зарядкой. Хотя все они понимают, что спортивные упражнения могут принести
Скачать реферат