Изучите коллективный договор (разделы, относящиеся к охране труда), Соглашение по улучшению условий и охране труда на Вашем предприятии, в учреждении, проанализируйте его выполнение и сделайте критические выводы.
|
Данные для расчета |
Значение |
|
1. Количество несчастных случаев за предыдущий год, Н |
4 |
|
2. Из них количество несчастных случаев с возможным инвалидным исходом или с летальным (смертельным) исходом, Н1 |
1 |
|
3. Количество дней, потерянных в течение года из – за производственного травматизма, Дн |
24 |
|
4. Количество дней, потерянных в результате общей и профессиональной заболеваемости Д3 |
121 |
|
5. Среднемесячный заработок до заболеваемости, α, руб. |
5600 |
|
6. Среднегодовая выработка, Аср, руб. |
12000 |
|
7. Число рабочих дней в году, Дг |
269 |
|
8. Среднесписочное количество рабочих, Рср |
150 |
|
9.Доплата до среднего заработка случае инвалидности или перевода на легкую работу, Мдоп., руб. |
890 |
|
10. Затраты на спецодежду ЗСП, руб. |
1500 |
|
11. Затраты на молоко, спецпитание, Зм, руб. |
8900 |
|
12. Затраты на сокращенные рабочие дня по вредности, З сд, руб. |
3600 |
|
13. Среднедневной заработок до заболеваемости, руб. |
510 |
|
14. Количество месяцев, доплачиваемых до перевода на инвалидность,n, мес. |
2 |
Решение:
1. Рассчитаем экономический ущерб, обусловленного профессиональной и общей заболеваемости населения:
Экономический ущерб, обусловленный заболеваемостью населения, связан с затратами на лечение и выплатами по социальному страхованию. Кроме того, в результате временной утраты трудоспособности людьми, занятыми в экономике, теряется определенная часть выгоды в производстве ВВП.
Экономические потери, вызванные заболеваемостью с временной утратой трудоспособности за период, равный одному году, (IВУТt) определяются по формуле:
IВУТ t = nуt · (ВВПt + Бt + Зt), (1)
где Бt – выплаты по больничному листу в течение года в году t;
Зt – средняя величина затрат на лечение одного больного в течение года в году t;
nуt – численность лиц, условно отсутствующих на работе в течение года в году t,
nуt = Nt/365, где Nt – абсолютное число дней временной нетрудоспособности в году t.
nуt = 121/365 =0,331
IВУТ t = 0,331∙(1500 + 8900+3600),
IВУТ t =4634 руб.
2. Рассчитаем экономический ущерб, связанный с производственным травматизмом:
Э = 1,5∙М∙D, (2)
где 1,5 - коэффициент неучтенных потерь; M - средняя заработная плата пострадавших за один день, руб.;D - число потерянных дней из-за травм на предприятии.
Определите эффективности выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии
Определите интегральные показатели тяжести труда Ит, показатели трудоспособности R и резервы роста производительности труда ∆П по и после выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии.
Решение:
1. Определим интегральные показатели тяжести труда до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда по следующей формуле:
(1)
где Ит – интегральная оценка тяжести труда, балл;
Xопр – фактический фактор, получивший наибольшую оценку в баллах;
– сумма баллов всех i-тых фактических биологически значимых факторов без Xопр ;
n – количество производственных факторов.
2. Определим интегральные показатели тяжести труда до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда по следующей формуле:
(2)
Таким образом, можно сделать вывод о том, что после проведения мероприятий по охране труда интегральный показатель тяжести труда увеличился, что позволяет нам сделать вывод о том, что проведенные мероприятия в области охраны труда не были эффективными и не достигли своей цели.
3. Рассчитаем трудоспособность на предприятии по следующей формуле:
P1 = 100 – (Ит- 15,6)/0,64 (3)
P1 = 100 – (80,6 – 15,6)/0,64
P1 =54,68 – до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда на предприятии.
P2 =100 – (90,5 – 15,6)/0,64
P2 =39,68
Таким образом, данный показатель показывает нам, что в результате произведенных мероприятий в области улучшения условий труда, а также охраны труда на предприятии показатель трудоспособности рабочих предприятия снизился, что позволяет также нам сделать вывод о том, что произведенные мероприятия не были успешными.
4. Рассчитаем ∆П – резервы роста производительности труда по следующей формуле:
∆П = К∙ (P2/P1 -1)∙100, (4)
где К – коэффициент, учитывающий влияние роста трудоспособности на производительность труда (нормативный показатель, значение которого в среднем составляет 1,2)
P1 и P2 – интегральные показатели трудоспособности соответственно до и после проведения мероприятий по улучшению условий и проведению мероприятий по охране труда.
∆П = 1,2∙ (54,68/39,68 -1)∙100,
∆П =45,36.
Скачать реферат