В соответствие с Федеральным законом РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ в целях обеспечения безопасности труда на производстве, в Российской Федерации осуществляется обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве. Указанный Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определяет порядок и условия возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях.
В заключение представленной работы хочется подвести итог – каждый работодатель, нанимающий на работу людей, должен, прежде всего:
▬ создать и обеспечивать дальше максимально безопасные (безвредные) и комфортные условия для выполнения трудовых обязанностей работника;
▬ осуществлять организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия для обеспечения безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе работы;
▬ организовать обучение работающих вопросам безопасности труда; безопасность производственного оборудования; обеспечение безопасности зданий и сооружений; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты; обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха; обеспечение безопасности производственных процессов; нормализация условий труда.
[1]Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, ст. 20.
[2] Безопасность жизнедеятельности: Учебник. / Под ред. О.Н. Русака. – С.-Пб.: Питер, 2006. – С. 259
[3] Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Отв. ред. д.ю.н. Ю.П.Орловский.– М.: КОНТРАКТ, 2007.– С. 719
[4] Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: Учебник. / С.В. Белов. – М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 305
[5] Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. д.ю.н. Ю.П.Орловский. – М.: КОНТРАКТ, 2007. – С. 724
[6] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, ст. 96.
[7] Безопасность жизнедеятельности: Конспект лекций. / Под ред. С.В. Белова. – М.: БЕК, 2007. – С. 196
[8] Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда: Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. №387/22-78.
[9] Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.
[10] Хван П.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебник. / П.А. Хван. – Р-н-Д, ФЕНИКС, 2006. – С. 116-117
[11] Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
[12] Еременко Б.А Безопасность жизнедеятельности: Учебник/ Б.А. Еременко.– М.: Юнити-Дана, 2007– С. 54
[13] Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
Скачать реферат