II. Общая оценка условий труда в баллах: 8, 1
III. Компенсация за работу с особыми условиями труда
Досрочные пенсии по спискам №1 и №2 |
По списку №2 |
Размер доплат |
0,31 |
С результатами аттестации ознакомлены:
Дата оформления карты 17.11.04
Представитель аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии _
Приложение 2
Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса:
Показатели Напряженности трудового процесса |
Классы условий труда | |||
Оптимальный |
Допустимый |
Вредный | ||
Напряженность труда легкой степени |
Напряженность труда средней степени |
Напряженный труд | ||
1 степени |
2 степени | |||
1 |
2 |
3.1 |
3.2 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Интеллектуальные нагрузки | ||||
1.1 Содержание работы |
Отсутствует необходимость принятия решения |
Решение простых задач по инструкции |
Решение сложных задач с выбором по известным алго-ритмам (работа по серии инструкций) |
Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях) |
1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка |
Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий |
Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций |
Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений пара-метров с их номинальными значения-ми. Заключительная оценка фактических значений параметров |
Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. комплексная оценка всей производственной деятельности |
1.3 Распределение функций по степени сложности задания |
Обработка и выполнение задания |
Обработка, выполнение задания и его проверка |
Обработка, выполнение и контроль за выполнением задания |
Контроль и предварительная работа по распределению за-даний другим лицам |
1.4 Характер выполняемой работы |
Работа по индивидуальному плану |
Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу дея- тельности |
Работа в условиях дефицита времени |
Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат |
2. Сенсорные нагрузки | ||||
2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) |
До 25 |
26 - 50 |
51 - 75 |
Более 75 |
2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы |
До 75 |
76 - 175 |
176 - 300 |
Более 300 |
2.3 Число произ-водственных объек-тов одновременного наблюдения |
До 5 |
6 - 10 |
11 - 25 |
Более 25 |
2.4 Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) |
Более 5 мм - 100% |
5 - 1,1 мм – более 50%; 1 – 0,3 мм - до 50%; менее 0,3 мм – до 25% |
1 - 0,3 мм - более 50%; менее 0,3 мм - 25 - 50% |
Менее 0,3 мм - более 50% |
2.5 Работа с оптическими прибо-рами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности со-средоточенного наблюдения (% времени смены) |
До 25 |
26 - 50 |
51 - 75 |
Более 75 |
2.6 Наблюдение за экранами видеотер-миналов (часов в смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации при графическом типе отображения информации |
До 2 До 3 |
2 - 3 3 - 5 |
3 - 4 5 - 6 |
Более 4 Более 6 |
2.7 Нагрузка на слуховой анализатор (при производствен-ной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) |
Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%. Помехи отсутствуют |
Разборчивость слов и сигналов от 90% до 70%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м |
Разборчивость слов и сигналов от 70% до 50%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м |
Разборчивость слов и сигналов менее 50;. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 км |
2.8 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) |
До 16 |
16 - 20 |
20 - 25 |
Более 25 |
3. Эмоциональные нагрузки | ||||
3.1 Степень ответственности за результат собственной деятель-ности. Значимость ошибки |
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника |
Несет ответст- венность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.) |
Несет ответственность за функциональное качество ос-новной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.) |
Несет ответственность за функциональное качество ко-нечной работы, продукции, задания. Влечет за собой повреж-дение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни |
3.2 Степень риска для собственной жизни |
Исключена |
Вероятна | ||
3.3 Степень ответственности за безопасность других лиц |
Исключена |
Возможна | ||
4. Монотонность нагрузок | ||||
4.1 Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях |
Более 10 |
9 - 6 |
5 - 3 |
Менее 3 |
4.2 Продолжительность (в с) выполнения простых произ-водственных заданий или повторяющихся операций |
Более 100 |
100 - 25 |
24 - 10 |
Менее 10 |
4.3 Время активных действий (в% к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса |
20 и более |
19 - 10 |
9 - 5 |
4 и менее |
4.4 Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса (в% от времени смены) |
Менее 75 |
76 - 80 |
81 - 90 |
Более 90 |
5. Режим работы | ||||
5.1. Фактическая про-должительность рабочего дня |
6 - 7 ч |
8 - 9 ч |
10 - 12 ч |
Более 12 ч |
5.2. Сменность работы |
Односменная работа (без ночной смены) |
Двухсменная работа (без ночной смены) |
Трехсменная работа (работа в ночную смену) |
Нерегулярная сменность с работой в ночное время |
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность |
Перерывы регламентированы достаточной продолжительности: 7% и более рабочего времени |
Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 рабочего времени |
Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3% рабочего времени |
Перерывы отсутствуют |