Потерпевший или его доверенное лицо имеют право принимать участие в специальном расследовании несчастного случая.
Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 2-4 человека, проводится комиссией специального расследования, которая назначается приказом руководителя Госпромгорнадзора или его территориального органа по согласованию с органами, представители которых входят в состав этой комиссии.
Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 5 и больше человек или травмировано 10 и больше человек, проводится комиссией специального расследования, которая назначается приказом Госпромгорнадзора, если по данному случаю не было принято специального решения Кабинета Министров Украины.
В состав данной комиссии включаются: руководство Госпромгорнадзора, центрального органа исполнительной власти, работодателя, представители профсоюзной организации предприятия и вышестоящей организации или уполномоченные представители (если потерпевший не является членом профсоюза), представители МЧС, охраны здоровья и др.
Специальное расследование несчастного случая проводится на протяжении 10 рабочих дней. В случае необходимости установленный срок может быть продлен органом, который назначил расследование.
К материалам специального расследования несчастного случая относятся:
- копия решения Кабинета Министров Украины или приказа органов Государственного надзора по охране труда о проведении специального расследования несчастного случая;
-акт специального расследования несчастного случая Н-5;
-протокол осмотра места, где произошел несчастный случай;
- эскиз места несчастного случая, необходимые планы, схемы, фотосъемки места несчастного случая, поврежденного объекта, оснащения, оборудования и т.п.;
- протокол решения комиссии по специальному расследованию о распределении функций между членами этой комиссии, которая принимает участие в расследовании, назначения экспертной комиссии;
- предписание должностного лица органа Государственного надзора по охране труда по форме Н-9 (если оно выдавалось);
-копия акта по форме Н-1 или НТ на каждого потерпевшего отдельно;
-выводы экспертиз (научно-технической, медицинской и т.п.), если они проводились;
-медицинское заключение о причине смерти или характере травмы потерпевшего, а также о наличии в его организме алкоголя или наркотика (в случае необходимости);
-заключение лечебно-профилактического учреждения при расследовании несчастных случаев, выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений), результаты измерений и лабораторных исследований отдельных и вредных производственных факторов трудового процесса;
-протоколы опроса и объяснительные записки потерпевших, свидетелей и других лиц, причастных к несчастному случаю;
- копии документов о прохождении потерпевших обучения и инструктажей по охране труда;
-копии предписаний, которые касаются несчастного случая, выданных работодателю государственными инспекторами до наступления несчастного случая и во время его расследования;
-выписка из законодательства и других нормативно-правовых актов по охране труда, требования которых были нарушены;
-справка о материальном ущербе, причиненном при несчастном случае, и предоставление потерпевшему или членам его семьи материальной помощи;
-копия приказа работодателя о взятии несчастного случая на учет (в пятидневный срок).
Работодатель в пятидневный срок после окончания специального расследования несчастного случая рассылает за счет предприятия копии материалов расследования, органам, представители которых принимали участие в расследовании, центральному органу исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит предприятие, соответствующей государственной местной администрации или исполнительному органу местного самоуправления, Госпромгорнадзора, исполнительной дирекции Фонда, а в случае расследования случаев острого профессионального заболевания (отравления) – соответствующему органу государственной санитарно-эпидемиологической службы.
Первый экземпляр материалов расследования остается на предприятии и его необходимо хранить в соответствии с п.21 [2].
Потерпевшему или членам его семьи, доверенному лицу присылается утвержденный акт по форме Н-1 или НТ вместе с копией акта специального расследования несчастного случая.
Работодатель на основании актов по форме Н-1 составляет государственную статистическую отчетность о потерпевших по форме, утвержденной Госкомстатом, и подает ее в установленном порядке, а также несет ответственность за ее достоверность в соответствии с законодательством. Работодатель обязан проводить анализ причин возникновения несчастных случаев по итогам квартала, полугодия и года, а также разрабатывать и осуществлять меры относительно предотвращения подобных случаев. Все впервые выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений подлежат детальному расследованию. Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактического учреждения, которому дано такое право МОЗ. Связь профессионального заболевания с условиями труда работника определяется на основе больничных данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, которая оценивается соответствующим органом государственной санитарно-эпидемиологической службы с участием специалистов (представителей) предприятия, профсоюзов и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда. Санитарно-гигиеническая характеристика выдается на запрос руководителя лечебно-профилактического учреждения, которое обслуживает предприятие, или специалиста по профпатологии городской (областной) больницы, заведующего отделением профпатологии городской (областной) больницы.
Скачать реферат