Освещенность рабочих мест: современные подходы к измерению и оценке

Таким образом, гигиеническая оценка количественных и качественных характеристик и условий освещения рабочих мест проводится на основе нормативной документации, обследования условий освещения и инструментальных замеров параметров световой среды с учетом особенностей зрительной работы, анализа причин несоответствия требованиям норм условий освещения рабочих мест. Все полученные результаты измерений и обследования условий освещения рабочего места заносятся в протокол, оформляемый в соответствии с ТНПА (ГОСТ 24940-96 и раздел Приложения МУ 11.11.12-2002), и сопоставляются с нормативными величинами.

Следует отметить, что нормативно-методические документы в области освещенности не предусматривают гигиеническую оценку и необходимые действия при получении результатов освещенности, значительно (в два - три раза и более) превышающих установленные регламенты. В таких случаях, вероятно, необходимы обязательные измерения и гигиеническая оценка таких показателей, как блескость, ослепленность. Для решения этого вопроса не исключено и проведение дополнительного исследования по согласованию с территориальным центром гигиены и эпидемиологии.

Для гигиенической оценки освещения выбор критериев проводится на основе измеренных величин коэффициента естественной освещенности (КЕО) и искусственной освещенности, их соответствия нормативным требованиям качества световой среды. Вначале следует определить класс условий труда по каждому показателю в соответствии с СанПиН 13-2-2007. Гигиеническая оценка условий труда по фактору "естественное освещение" дается отдельно от фактора "искусственное освещение".

Естественное освещение оценивается по КЕО. При расположении рабочих мест в нескольких зонах с различными условиями естественного освещения, в том числе и вне зданий, класс условий труда присваивается с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии МУ 11.11.12-2002.

В качестве минимально допустимой величины КЕО при оценке естественного освещения производственных помещений с учетом коэффициента светового климата (СНБ 2.04.05-98) следует принимать значение КЕО, равное 0,6%. При отсутствии или недостаточности естественного освещения нормативные уровни освещенности следует откорректировать в соответствии с СНБ 2.04.05-98.

По результатам сопоставления измеренных значений параметров с нормативными определяются отклонения показателей освещения от норм; фактические и нормативные значения заносятся в таблицу для оценки условий освещения рабочих мест.

Следует еще раз подчеркнуть, что для комплексной оценки условий труда в число факторов, подлежащих обязательному контролю на всех рабочих местах, кроме микроклимата, шума входит и освещенность.

Оценка условий труда по фактору "освещение" проводится по показателям естественного и искусственного освещения согласно СНБ 2.04.05-98, МУ 11.11.12-2002, СанПиН 13-2-2007.

Таблица 24. Класс условий труда в зависимости от параметров световой среды

Продолжение таблицы.

Показатели светового климата (показатель ослепленности, отраженной блескости, коэффициента пульсации освещенности, яркости, неравномерности распределения яркости) определяются при выполнении прецизионных работ, а также на рабочих местах, для которых они специально нормированы (работы повышенной точности, работы с видеотерминалом по Санитарным правилам и нормам 9-131-2000 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы"). При наличии их отклонения от допустимых значений условия труда по данному показателю относят к классу 3.1. (вредный, I степени).

Пример прецизионных работ - изготовление штампов, фильер для протяжки профилей, точных деталей с использованием оптических устройств (лупы, оптические измерительные устройства), а также многие виды работ в часовой промышленности, инструментальном производстве, точном станкостроении, радиоэлектронной промышленности и др.

В случае оценки всех показателей, характеризующих искусственное освещение, после присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору "искусственное освещение" путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

Оценка условий труда производится на основании оценок по "естественному" и "искусственному освещению" путем выбора из них наибольшей оценки степени вредности. Максимальная оценка по данному фактору - класс условий труда 3.1.

Таким образом, в обобщенном виде измерения и оценка условий освещенности рабочих мест состоит из следующих основных стадий.