Анализ условий труда на основе аттестации рабочего места врача-хирурга

Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда может аттестационная комиссия, в состав которой должны быть включены и представители аттестуемой организации.

На основании п. 9 Порядка подготовка и организация работ по аттестации рабочих мест по условиям труда возложены на аттестационную комиссию, которая формируется из представителей работодателя и аттестующей организации на паритетной основе. Для этого нужно издать приказ по основной деятельности, в котором следует утвердить председателя, определить состав комиссии, а также сроки и графики проведения работ по аттестации.

При проведении аттестации нужно оценивать все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: физические, химические и биологические. Об этом говорится в п. 15 Порядка. Определение уровней опасных и вредных факторов осуществляется на основе инструментальных измерений, проводимых во время работы, в течение производственного процесса.

Согласно п. 18 Порядка результаты инструментальных измерений вредных и опасных производственных факторов протоколируются по ходу проведения их оценки. В протоколах, кроме фактического значения измеряемого фактора, указывается его нормативная величина и сведения о нормативной документации, в которой установлены предельно допустимые концентрации и уровни данного фактора, класс вредности и опасности по нему. Подписывается протокол испытаний непосредственным исполнителем, руководителем испытательной лаборатории и представителем организации-заказчика, присутствующим при измерениях. Примеры протоколов, оформляемых ООО "Самарский центр испытаний и сертификации", представлены здесь.

Кроме оценки условий труда, аттестация рабочих мест включает в себя исследование травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

При оценке травмобезопасности рабочих мест проверяется производственное оборудование, приспособления и инструменты, наличие, правильность ведения и соблюдение требований эксплуатационных документов на производственное оборудование (паспортов, инструкций по эксплуатации и т.п.) в части обеспечения безопасности труда, обеспеченность средствами обучения и инструктажа. В частности, при оценке средств обучения и инструктажа выясняется наличие документов (удостоверений, свидетельств), подтверждающих прохождение работниками необходимого обучения, и инструкций по безопасности и охране труда (п. 27 Порядка).

По результатам оценки травмобезопасности и оценки обеспеченности работников на рабочем месте СИЗ проверяемых рабочих мест составляются протоколы, форма которых приведена в Приложении 4 и 5 соответственно к Порядку.

Согласно п. 39 Порядка итоговая оценка фактического состояния условий труда должна отражать:

степени вредности и опасности производства;

степени травмобезопасности рабочих мест;

степени обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Характеристика рабочего места врача-хирурга

Эскиз помещения:

Количество работающих:

- на одном рабочем месте – 3

- из них женщин – 2.

Источники вредных факторов: химический, биологический, акустический (шум), неионизирующие излучения, микроклимат, освещение, тяжесть труда, напряженность труда.

Аттестация рабочего места врача-хирурга по условиям труда

Оценка условий труда по показателям микроклимата

Оценка условий труда проводится в соответствии со следующими нормативными документами:

1. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Категория работ по уровню энергозатрат 1а.

2. Руководство Р 2.2.2006-05.

Параметры микроклимата в тёплый период времени

Рабочее место соответствует требованиям нормативно-технической документации

Оценка условий труда по показателям световой среды