Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов; при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями; при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; при перерыве в работе в данной должности более одного года. Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
Инструктажи по безопасности труда
Кроме обучения, для рабочих проводятся инструктажи по безопасности труда:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, с практикантами, командированными, с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия, с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения, с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.
Проводит его инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены обязанности инженера по охране труда. Программу вводного инструктажа утверждает работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.
Излагаются основные вопросы безопасности труда на предприятии:
- трудовые права работника и его обязанности в части охраны труда;
- организация работы по охране труда на предприятии;
- правила поведения на территории;
- основные ОВПФ (опасные и вредные производственные факторы), сопутствующие его работе;
- средства защиты, спецодежда;
- порядок действий при несчастном случае;
- пожарная безопасность;
- первая помощь пострадавшим.
О проведении инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа (имеется соответствующая форма), с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности с: вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы времени (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; переведенными из одного подразделения в другое; выполняющими новую для них работу; командированными и временными работниками; со строителями, прибывшими выполнять работы на территории предприятия; со студентами и учащимися.
Инструктаж может не проводиться с лицами, не связанными с обслуживанием и использованием оборудования, применением и хранением сырья и материалов. Перечень лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности за действующими на предприятии инструкциями по охране труда согласно выполняемым работам.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний.
Программа инструктажа утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения.
В содержание инструктажа входит:
- ознакомление с технологическим процессом, рабочим местом, информирование об ОВПФ;
- организация и содержание рабочего места;
- опасные зоны и способы защиты;
- безопасные приемы и методы работы, действия в опасной ситуации;
- СИЗ (средства индивидуальной защиты) и правила пользования;
- характерные причины травм, заболеваний;
- пожарная безопасность;
- другие вопросы, в зависимости от характера работы.
После инструктажа рабочие проходят стажировку в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом. К самостоятельной работе допускаются после проверки знаний (устный опрос) и приобретенных навыков.
От стажировки освобождаются работники, имеющие стаж работы не менее 3-х лет (по согласованию с профсоюзом и службой охраны труда).
Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением освобожденных приказом руководителя. Проводят не реже одного раза в полугодие.
Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно правовыми актами по охране труда, которые действуют в отрасли, или работодателем ( физическим лицом, которое использует наемную работу) с учетом конкретных условий работы, но не реже:
Скачать реферат